Вакансии
Главная Экспертный блог
Мы все конкурируем за одних и тех же людей
#Рынок труда
Мы все конкурируем за одних и тех же людей
Говорим о ситуации и трендах на российском рынке труда и основных вызовах, с которыми сталкивается сегодня крупный российский бизнес.
Подробнее
Где мы теряем кандидатов?
Где мы теряем кандидатов?
Сегодня говорим зонах риска в воронке найма, а также о том, где и почему мы теряем кандидатов. И самое главное – что с этим делать?
Подробнее
Обратная связь: о чем молчат работодатели
#Рынок труда
Обратная связь: о чем молчат работодатели
Почему работодатели так редко дают обратную связь? Обсудили этот вопрос с Натальей Валдаевой, партнером и руководителем практики «Финансы и банки».
Подробнее
Системные аналитики уступили первенство специалистам по 1С
Системные аналитики уступили первенство специалистам по 1С
По результатам аналитики 2023, наиболее востребованными специалистами в конце прошлого года были Системные аналитики. В 2024 году IT-индустрия продолжила свое развитие, количество поступивших в IT-практику Marksman вакансий 1С возросло, и мы решили подробнее исследовать спрос на этих специалистов.  
Подробнее
Три ключевых навыка цифрового маркетинга
#Digital и Ритейл
Три ключевых навыка цифрового маркетинга
В новой статье Анна Шашалова, cтарший консультант практики Digital и Ритейл, рассказывает о трендах и навыках в цифровом маркетинге, без которых строить карьеру в 2024 году будет сложно.
Подробнее
Сфера строительства и недвижимости: весна на рынке труда 2024
#Строительство и недвижимость
Сфера строительства и недвижимости: весна на рынке труда 2024
На рынке труда девелопмента стартовал новый бизнес-сезон. Спросили у Алевтины Юрченко, ведущего консультанта практики «Строительство и Недвижимость» MarksMan, о последних тенденциях в процессе подбора персонала.
Подробнее
Лайфхаки деловой коммуникации от рекрутера
#Рынок труда
Лайфхаки деловой коммуникации от рекрутера
Общение играет важную роль в рабочей среде. Обсудили с ресечером MarksMan Анной Спириной главные правила эффективного делового общения в сфере рекрутмента.
Подробнее
Сильный бренд позволяет существенно снизить затраты на привлечение, сократить текучку и работать на удержание людей
#Digital и Ритейл
Сильный бренд позволяет существенно снизить затраты на привлечение, сократить текучку и работать на удержание людей
Сегодня в рубрике «Вопрос эксперту» особый гость ─ HR-директор одной из крупнейших дрогери-сетей России «Улыбка радуги» Ирина Гусакова. Обсуждаем ситуацию и тренды на российском рынке труда в ритейле, основные вызовы и востребованных специалистов.
Подробнее
Позови меня в ритейл
#Digital и Ритейл
Позови меня в ритейл
Сейчас продуктовый ритейл как индустрия — безусловный трендсеттер в части работы с потребительскими предпочтениями. Огромные объемы данных и возможности для аналитики, режим постоянной конкуренции и, как следствие, инновативность, смена форматов: от эпохи расцвета гипермаркетов к развитию магазинов у дома и магазинов-кафе.
Подробнее
Созидательная среда: зачем она нужна и кому?
#Образование и edtech
Созидательная среда: зачем она нужна и кому?
Недавно мы с коллегами побывали в Санкт-Петербурге на экскурсиях в школах разных форматов. Особенно запомнилась встреча с педагогами из ЛНМО. Сразу скажу, что школа не только про математику и не столько. Во главе всего стоит среда, которую создают, чтобы ребенку было интересно открывать и познавать мир, да и просто учиться.
Подробнее
Продакт-менеджеры – это новые разработчики: кого ищут в e-commerce и BigTech
#Digital и Ритейл
Продакт-менеджеры – это новые разработчики: кого ищут в e-commerce и BigTech
Самая востребованная категория сотрудников ─ Продакт-менеджеры. За ними охотятся крупнейшие игроки рынка e-commerce, онлайн-ритейла, банки, продуктовые и финтех компании. Обсудили со старшим консультантом MarksMan Евгением Пинаевым, где искать нужных специалистов.
Подробнее
Запрос на осмысленность своей работы ─ тренд, который особенно важен для представителей нового поколения
#Hi-tech
Запрос на осмысленность своей работы ─ тренд, который особенно важен для представителей нового поколения
Мы рады познакомить вас с новым гостем рубрики — Мариной Ломадзе, экспертом в сфере управления рекрутинговыми проектами в глобальных IT-компаниях, руководителем подбора персонала Cloud.ru.
Подробнее
Соцсети вместо резюме
#Рынок труда
Соцсети вместо резюме
В России, несмотря на официальную блокировку и то, что в последние почти 2 года сам Linkedin, скажем так, не благоволит пользователям из РФ, эта площадка остается качественным ресурсом и для поиска работы, и для поиска кандидатов. Ольга Кочергина, партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» в MarksMan, о значении социальных сетей для поиска работы.
Подробнее
Да не быстро и не завтра. Но начинать надо уже сейчас.
#Hi-tech
Да не быстро и не завтра. Но начинать надо уже сейчас.
Сегодня в нашей постоянной экспертной рубрике новый гость. С Анной Сеченовой, директором департамента по работе с персоналом «Платформикс», обсудили ключевые проблемы рынка труда и перспективы роста российских компаний. А также подробно поговорили о том, что российский рынок IT вернулся к росту и выходит на виток в борьбе за таланты.
Подробнее
HeadHunter планирует запустить аналог LinkedIn
#Рынок труда
HeadHunter планирует запустить аналог LinkedIn
9 ноября ООО «Хэдхантер» зарегистрировала новый домен и сейчас уже тестирует соцсеть «Сетка» для профессионального общения. Ольга Кочергина, партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» в MarksMan, рассказала о перспективах создания отечественного аналога LinkedIn в России.
Подробнее
В этой свободе выбора есть что-то очень ценное
#Hi-tech
В этой свободе выбора есть что-то очень ценное
В нашей рубрике «Вопрос эксперту» новый гость — Елена Попкова, заместитель HR-директора по операционному управлению, КРОК. Мы поговорили о ситуации на рынке, ключевых вызовах в работе с персоналом, корпоративных программах и новом поколении сотрудников.
Подробнее
Системные аналитики — новые короли российского рынка IT
#Hi-tech
Системные аналитики — новые короли российского рынка IT
В России вырос спрос на системных аналитиков: в открытых источниках число вакансий в сегменте по состоянию на ноябрь 2023 превышает количество резюме практически вдвое. Специалисты MarksMan подтверждают тренд на рост популярности аналитиков — он обусловлен большим количеством проектов разработки и внедрения отечественного ПО с нуля.
Подробнее
Банковская сфера в новых условиях: тенденции рынка труда
#Банки и финтех
Банковская сфера в новых условиях: тенденции рынка труда
В 2023 году банковская сфера в России продемонстрировала значительную гибкость и способность к адаптации. Какие компетенции стали востребованы, как изменилась корпоративная политика банков по управлению персоналом, и как стандарты, которые задают ключевые игроки отрасли, меняют рынок рекрутмента в банковской сфере рассказывает Наталья Валдаева, руководитель практики Финансы и Банки MarksMan.
Подробнее
Женщины на работе 2023
#Рынок труда
Женщины на работе 2023
McKinsey опубликовали исследование Women in the Workplace 2023 (Женщины на работе 2023) — крупнейшее исследование о положении женщин в корпоративной Америке. Результаты развенчивают четыре мифа о профессиональном опыте и карьерном росте женщин
Подробнее
На рынок выходит поколение Z и начинает его менять
#Рынок труда
На рынок выходит поколение Z и начинает его менять
Мы запустили новую рубрику «Вопрос эксперту», в которой профессионалы из разных сфер будут делиться опытом и рассказывать интересные факты о своей работе. Наш первый эксперт — Инна Суматохина, управляющий партнер MarksMan.
Подробнее
Год после большого исхода. Как изменились коммерческие отделы в 2023
#Digital и Ритейл
Год после большого исхода. Как изменились коммерческие отделы в 2023
Чуть больше года прошло после масштабных изменений мировой экономики. Как это повлияло на корпоративную культуру отечественных компаний и как себя чувствуют кандидаты, рассказывает Ольга Кочергина, руководитель практики «Digital & Ритейл» MarksMan.

Подробнее
Как не ошибиться в Главном
#Образование и edtech
Как не ошибиться в Главном
Одна из частых причин обращения к Executive Search консультантам – это срочный поиск руководителя, когда с текущим что-то не совпало. 
Почему так происходит и как избежать ситуации, в которой компания и кандидат могут понести финансовые и репутационные риски рассказывает Инна Суматохина, управляющий партнер MarksMan. 
Подробнее
Вторая карьера в IT: успех или долгий путь наверх?
#Hi-tech
Вторая карьера в IT: успех или долгий путь наверх?
В августе 2023 рекрутинговая компания MarksMan провела исследование о навыках, необходимых для развития карьеры в IT. В опросе приняли участие 617 специалистов начального уровня с опытом работы до года и 498 опытных IT-специалистов уровня Middle и выше, преимущественно из Москвы (48%) и Санкт-Петербурга (14%), а также из других регионов России.
Подробнее
Уехать нельзя остаться
#Digital и Ритейл
Уехать нельзя остаться

Недавно в нашем Telegram-канале мы опубликовали серию интервью о наших соотечественниках, покинувших страну в феврале 2022 года и вернувшихся обратно. Каково это, вернуться в родные пенаты, проработав на «заморский» бизнес? Рассказал в интервью наш кандидат. 

Подробнее
Запрос на осмысленность своей работы ─ тренд, который особенно важен для представителей нового поколения
#Hi-tech
Запрос на осмысленность своей работы ─ тренд, который особенно важен для представителей нового поколения
Мы рады познакомить вас с новым гостем рубрики — Мариной Ломадзе, экспертом в сфере управления рекрутинговыми проектами в глобальных IT-компаниях, руководителем подбора персонала Cloud.ru.
Подробнее
Да не быстро и не завтра. Но начинать надо уже сейчас.
#Hi-tech
Да не быстро и не завтра. Но начинать надо уже сейчас.
Сегодня в нашей постоянной экспертной рубрике новый гость. С Анной Сеченовой, директором департамента по работе с персоналом «Платформикс», обсудили ключевые проблемы рынка труда и перспективы роста российских компаний. А также подробно поговорили о том, что российский рынок IT вернулся к росту и выходит на виток в борьбе за таланты.
Подробнее
В этой свободе выбора есть что-то очень ценное
#Hi-tech
В этой свободе выбора есть что-то очень ценное
В нашей рубрике «Вопрос эксперту» новый гость — Елена Попкова, заместитель HR-директора по операционному управлению, КРОК. Мы поговорили о ситуации на рынке, ключевых вызовах в работе с персоналом, корпоративных программах и новом поколении сотрудников.
Подробнее
Системные аналитики — новые короли российского рынка IT
#Hi-tech
Системные аналитики — новые короли российского рынка IT
В России вырос спрос на системных аналитиков: в открытых источниках число вакансий в сегменте по состоянию на ноябрь 2023 превышает количество резюме практически вдвое. Специалисты MarksMan подтверждают тренд на рост популярности аналитиков — он обусловлен большим количеством проектов разработки и внедрения отечественного ПО с нуля.
Подробнее
Вторая карьера в IT: успех или долгий путь наверх?
#Hi-tech
Вторая карьера в IT: успех или долгий путь наверх?
В августе 2023 рекрутинговая компания MarksMan провела исследование о навыках, необходимых для развития карьеры в IT. В опросе приняли участие 617 специалистов начального уровня с опытом работы до года и 498 опытных IT-специалистов уровня Middle и выше, преимущественно из Москвы (48%) и Санкт-Петербурга (14%), а также из других регионов России.
Подробнее
Банковская сфера в новых условиях: тенденции рынка труда
#Банки и финтех
Банковская сфера в новых условиях: тенденции рынка труда
В 2023 году банковская сфера в России продемонстрировала значительную гибкость и способность к адаптации. Какие компетенции стали востребованы, как изменилась корпоративная политика банков по управлению персоналом, и как стандарты, которые задают ключевые игроки отрасли, меняют рынок рекрутмента в банковской сфере рассказывает Наталья Валдаева, руководитель практики Финансы и Банки MarksMan.
Подробнее
Созидательная среда: зачем она нужна и кому?
#Образование и edtech
Созидательная среда: зачем она нужна и кому?
Недавно мы с коллегами побывали в Санкт-Петербурге на экскурсиях в школах разных форматов. Особенно запомнилась встреча с педагогами из ЛНМО. Сразу скажу, что школа не только про математику и не столько. Во главе всего стоит среда, которую создают, чтобы ребенку было интересно открывать и познавать мир, да и просто учиться.
Подробнее
Как не ошибиться в Главном
#Образование и edtech
Как не ошибиться в Главном
Одна из частых причин обращения к Executive Search консультантам – это срочный поиск руководителя, когда с текущим что-то не совпало. 
Почему так происходит и как избежать ситуации, в которой компания и кандидат могут понести финансовые и репутационные риски рассказывает Инна Суматохина, управляющий партнер MarksMan. 
Подробнее
Сфера строительства и недвижимости: весна на рынке труда 2024
#Строительство и недвижимость
Сфера строительства и недвижимости: весна на рынке труда 2024
На рынке труда девелопмента стартовал новый бизнес-сезон. Спросили у Алевтины Юрченко, ведущего консультанта практики «Строительство и Недвижимость» MarksMan, о последних тенденциях в процессе подбора персонала.
Подробнее
Три ключевых навыка цифрового маркетинга
#Digital и Ритейл
Три ключевых навыка цифрового маркетинга
В новой статье Анна Шашалова, cтарший консультант практики Digital и Ритейл, рассказывает о трендах и навыках в цифровом маркетинге, без которых строить карьеру в 2024 году будет сложно.
Подробнее
Сильный бренд позволяет существенно снизить затраты на привлечение, сократить текучку и работать на удержание людей
#Digital и Ритейл
Сильный бренд позволяет существенно снизить затраты на привлечение, сократить текучку и работать на удержание людей
Сегодня в рубрике «Вопрос эксперту» особый гость ─ HR-директор одной из крупнейших дрогери-сетей России «Улыбка радуги» Ирина Гусакова. Обсуждаем ситуацию и тренды на российском рынке труда в ритейле, основные вызовы и востребованных специалистов.
Подробнее
Позови меня в ритейл
#Digital и Ритейл
Позови меня в ритейл
Сейчас продуктовый ритейл как индустрия — безусловный трендсеттер в части работы с потребительскими предпочтениями. Огромные объемы данных и возможности для аналитики, режим постоянной конкуренции и, как следствие, инновативность, смена форматов: от эпохи расцвета гипермаркетов к развитию магазинов у дома и магазинов-кафе.
Подробнее
Продакт-менеджеры – это новые разработчики: кого ищут в e-commerce и BigTech
#Digital и Ритейл
Продакт-менеджеры – это новые разработчики: кого ищут в e-commerce и BigTech
Самая востребованная категория сотрудников ─ Продакт-менеджеры. За ними охотятся крупнейшие игроки рынка e-commerce, онлайн-ритейла, банки, продуктовые и финтех компании. Обсудили со старшим консультантом MarksMan Евгением Пинаевым, где искать нужных специалистов.
Подробнее
Год после большого исхода. Как изменились коммерческие отделы в 2023
#Digital и Ритейл
Год после большого исхода. Как изменились коммерческие отделы в 2023
Чуть больше года прошло после масштабных изменений мировой экономики. Как это повлияло на корпоративную культуру отечественных компаний и как себя чувствуют кандидаты, рассказывает Ольга Кочергина, руководитель практики «Digital & Ритейл» MarksMan.

Подробнее
Уехать нельзя остаться
#Digital и Ритейл
Уехать нельзя остаться

Недавно в нашем Telegram-канале мы опубликовали серию интервью о наших соотечественниках, покинувших страну в феврале 2022 года и вернувшихся обратно. Каково это, вернуться в родные пенаты, проработав на «заморский» бизнес? Рассказал в интервью наш кандидат. 

Подробнее
Мы все конкурируем за одних и тех же людей
#Рынок труда
Мы все конкурируем за одних и тех же людей
Говорим о ситуации и трендах на российском рынке труда и основных вызовах, с которыми сталкивается сегодня крупный российский бизнес.
Подробнее
Обратная связь: о чем молчат работодатели
#Рынок труда
Обратная связь: о чем молчат работодатели
Почему работодатели так редко дают обратную связь? Обсудили этот вопрос с Натальей Валдаевой, партнером и руководителем практики «Финансы и банки».
Подробнее
Лайфхаки деловой коммуникации от рекрутера
#Рынок труда
Лайфхаки деловой коммуникации от рекрутера
Общение играет важную роль в рабочей среде. Обсудили с ресечером MarksMan Анной Спириной главные правила эффективного делового общения в сфере рекрутмента.
Подробнее
Соцсети вместо резюме
#Рынок труда
Соцсети вместо резюме
В России, несмотря на официальную блокировку и то, что в последние почти 2 года сам Linkedin, скажем так, не благоволит пользователям из РФ, эта площадка остается качественным ресурсом и для поиска работы, и для поиска кандидатов. Ольга Кочергина, партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» в MarksMan, о значении социальных сетей для поиска работы.
Подробнее
HeadHunter планирует запустить аналог LinkedIn
#Рынок труда
HeadHunter планирует запустить аналог LinkedIn
9 ноября ООО «Хэдхантер» зарегистрировала новый домен и сейчас уже тестирует соцсеть «Сетка» для профессионального общения. Ольга Кочергина, партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» в MarksMan, рассказала о перспективах создания отечественного аналога LinkedIn в России.
Подробнее
Женщины на работе 2023
#Рынок труда
Женщины на работе 2023
McKinsey опубликовали исследование Women in the Workplace 2023 (Женщины на работе 2023) — крупнейшее исследование о положении женщин в корпоративной Америке. Результаты развенчивают четыре мифа о профессиональном опыте и карьерном росте женщин
Подробнее
На рынок выходит поколение Z и начинает его менять
#Рынок труда
На рынок выходит поколение Z и начинает его менять
Мы запустили новую рубрику «Вопрос эксперту», в которой профессионалы из разных сфер будут делиться опытом и рассказывать интересные факты о своей работе. Наш первый эксперт — Инна Суматохина, управляющий партнер MarksMan.
Подробнее

Заказать консультацию

/700