Работа с внештатниками станет цифровой

Новый проект «Ростелекома» и HeadHunter «Е-контракт» преобразует в диджитал все аспекты трудовых отношений: от подбора подходящих кандидатов на вакансию до оформления бумаг.

Для кого предназначен сервис

Новинка заинтересует фирмы, которые часто имеют дело с внештатными сотрудниками. «Е-контракт» упростит кадровую работу, позволит сэкономить на поиске сотрудников и оптимизирует работу рекрутингового отдела.

Все этапы поиска персонала можно будет пройти онлайн в упрощенном режиме благодаря новой платформе. Для этого в сервисе нужно будет создать аккаунт, через который можно подавать заявки на подбор кадров, размещать условия найма, сортировать резюме кандидатов и получать подходящие VC из базы данных партнера.

Когда вы найдете работника, отвечающего вашим запросам, сервис предложит оформить все документы онлайн. На подписание электронных документов уйдет не более 10 минут, а специализированное ПО или участие профессионального рекрутера не понадобится.

Для чего создали платформу

Прежде всего стоит отметить, что на само создание повлияли разные факторы: кадровый голод, стремление людей трудиться одновременно в нескольких компаниях, популярность фриланса и дистанционной занятости. Как результат, в постоянно меняющихся реалиях предпринимательства потребовалось решение, которые оптимизировало бы взаимодействие работодателя с временными сотрудниками.

По этому поводу Ольга Кочергина, партнер и руководителя практики «Digital и Ритейл» Marksman, отметила, что дефицит рынка труда заставляет компании искать альтернативные подходы в привлечении персонала. «Е-контракт» может стать незаменимым инструментом для компаний, которые хотят оперативно реагировать на вызовы рынка.