Вакансии
Заказать услугу Вакансии

Подбор экспертов и руководителей
для сферы Digital и Ритейл

Cферы Digital и Ритейл

Растущие потребности ритейла и цифровых платформ вынуждают руководителей компаний постоянно совершенствовать бизнес-процессы. Безопасность, конфиденциальность, понятность интерфейса, клиентский сервис, доступность и безотказная работа платежей, разработка и внедрение новых инструментов — лишь малая часть забот специалистов этого направления. Наряду с этим меняются потребительские предпочтения клиентов, происходит регулярный разрыв и восстановление логистических цепочек, изменения в законодательстве, так что на рынке есть постоянный рекрутмент-запрос на кандидатов с экспертизой в закупках, коммерческом блоке, управлении цепочками поставок.

Эксперты MarksMan понимают специфику подбора руководителей и профильных экспертов для классического ритейла, крупных интернет-магазинов и маркетплейсов, классифайдов и цифровых платформ и помогут найти сотрудников, которые выведут компанию на новый уровень, таких как CPO, CMO, Коммерческий директор, Product owner, CRM / CVM Директор, Категорийный директор / категорийный менеджер, Директор по E-commerce, аналитик, digital-маркетолог, дизайнер, CRM-маркетолог и других.

Преимущества сотрудничества с MarksMan:

  • Команда с глубоким пониманием специфики розничной отрасли и digital рынка;

  • Успешный опыт сотрудничества как с локальными, так с федеральными компаниями;

  • Опыт работы по конфиденциальным вакансиям;

  • Постоянно обновляемая база кандидатов;

  • География работы – вся территория России и стран СНГ. 


Большинство клиентов нашей практики работают с нами более 5 лет. Для 70% наших партнеров мы сделали более одного рекрутмент-проекта. 

Такое долгосрочное сотрудничество дает нам возможность выстраивать партнёрские взаимоотношения с клиентами, глубоко понимать особенности и запросы компаний в данной отрасли и предлагать нашим заказчикам новые решения не только в части поиска экспертов и руководителей, но и направлении аналитики рынка труда, подготовки мэппингов, формирования внешнего кадрового резерва.

Позиции подбора

Мы помогаем найти людей, которые закрывают важнейшие задачи вашего бизнеса:

Профильные сотрудники:

Бэк-офис и поддерживающие подразделения:

Этапы подбора

Бриф позиции с заказчиком и формирование стратегии поиска
Мы детально обсуждаем требования по опыту и компетенции для каждой позиции и формируем стратегию поиска: целевые компании-доноры и релевантные площадки для поиска кандидатов
1
Поиск кандидатов
При подборе сотрудников на первом этапе мы проводим поиск по собственной базе соискателей, используем специализированные платформы и доступы для поиска кандидатов в закрытых сообществах, задействуем систему связей и рекомендаций, а также современные инструменты прямого поиска, чтобы найти наиболее подходящих по профилю кандидатов
2
Проведение интервью и оценка кандидата
Далее — первичная оценка и тестирование кандидатов. В ходе первичного интервью эксперты MarksMan проверяют знания и профессиональные компетенции кандидатов, чтобы пригласить на собеседование лучших
3
Собеседование
На этом этапе мы представляем компанию: рассказываем про продукт, направление деятельности организации, очерчиваем возможную область развития профессиональных навыков
4
Выбор кандидатов
После отбора лучших кандидатов мы передаем их резюме вам. Вы принимаете финальное решение самостоятельно или при помощи наших консультантов. В среднем процесс поиска экспертов сфере Hi-Tech занимает 3-5 недель. Сопровождаем дальше весь процесс до момента выхода кандидата
5
Заказать бесплатную консультацию
Заполните данные и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Связаться с нами

Гарантии

3
месяца — гарантийный период на подобранного кандидата. Если сотрудник не подходит, мы делаем гарантийную замену
95%
Наших кандидатов успешно проходят
испытательный срок
90%
Наших кандидатов работают в компании
более 1,5 лет
Подбор экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров
Подбор экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров
Эксперты Marksman оказали поддержку в подборе экспертов и руководителей для национальной системы маркировки и прослеживания товаров.
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для цифровой развлекательной платформы
Подбор экспертов и руководителей для цифровой развлекательной платформы
Эксперты Marksman подобрали пул экспертов для крупнейшей российской цифровой развлекательной платформы.
Подробнее
Закрытие конфиденциальной роли HRBP
Закрытие конфиденциальной роли HRBP
Федеральной розничной сети продовольственных магазинов «у дома» было необходимо в короткие сроки найти специалиста на территории Петрозаводска, который начнет лидировать функцию HRBP. Важно, чтобы кандидат имел релевантный опыт и знал актуальные тенденции в сфере управления персоналом
Подробнее