Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Аутплейсмент

Аутплейсмент

Аутплейсмент — программа поддержки топ-менеджеров, руководителей
и ключевых экспертов в период карьерного перехода.
Помогает компании сохранить репутацию работодателя, а участникам — подготовиться
к следующему карьерному шагу

Программа будет полезна, если

компания проводит реструктуризацию
происходит сокращение отдельных функций или команд
завершается сотрудничество
с руководителем
или ключевым экспертом
важно сохранить репутацию работодателя
необходимо поддержать ключевых сотрудников
в период изменений

Форматы сопровождения

Индивидуальный
  • руководители
  • топ-менеджеры
  • ключевые эксперты
Групповой
  • для команд или функциональных направлений

Выгоды для работодателей
и участников программы аутплейсмент

Что получает
компания
  • Поддержку руководителей и экспертов
    в период организационных изменений
  • Снижение репутационных рисков
    и сохранение HR-бренда
  • Профессиональное сопровождение
    карьерного перехода ключевых сотрудников
Что получает участник программы
  • Поддержку работодателя даже
    на этапе завершения сотрудничества
  • Понимание своей рыночной ценности
    и оценку карьерных перспектив
  • Подготовку к выходу
    на рынок и стратегию дальнейшего развития

Репутация работодателя формируется не только тем,
как компания нанимает сотрудников,
но и тем, как она с ними расстается.

Профессиональная поддержка в период карьерного перехода
помогает сохранить доверие команды, снизить репутационные риски
и продемонстрировать ответственное отношение
к сотрудникам даже в сложных ситуациях.
Наталья Валдаева Партнер Marksman, Руководитель проектов по аутплейсменту

Реализованные проекты

ИТ / продажи
Программа поддержки
для 100+ сотрудников Sales в период организационных изменений
для международной ИТ-компании
консалтинг
Индивидуальное сопровождение
топ-менеджера
для крупнейшей консалтинговой компании (Big Four)

Нужна поддержка сотрудников и бизнеса
в период трансформации?

Оставьте заявку, и мы подготовим предложение
с учетом задач вашей компании, масштаба
изменений и категорий сотрудников,
которым требуется поддержка.
0/700