Подбор руководителей среднего и высшего звена

Подбор руководителя – одна из наиболее сложных и деликатных задач, ведь ему нужно доверить управление ресурсами компании, а также убедиться в его способности принимать сложные решения. Поиск сотрудников на руководящие позиции осложняется тем, что такие кандидаты не публикуют резюме в открытых источниках и для их привлечения необходимо выстраивать отдельную стратегию поиска.

Мы успешно решаем самые сложные задачи по поиску сотрудников на руководящие позиции в различных профессиональных областях и отраслях экономики и работаем по стандартам поиска Executive Search, который предполагает выбор или выработку индивидуальной стратегии и тактики для каждого проекта.

Преимущества сотрудничества с нами:

Персональный подход
Гарантия конфиденциальности
Опыт и технологии
Глубокий поиск
Качество и результат
Партнерство на долговременной основе

Стоимость подбора руководителей среднего и высшего звена

Общая сумма вознаграждения услуги подбора руководителей, как правило, составляет процент от годового дохода кандидата до вычета налогов и зависит от специфики запроса.

Услуги по подбору руководителей включают бесплатную замену кандидата, если он не прошел испытательный срок или не подошел по другим причинам.

Наши менеджеры обсудят задачи подбора и смогут назвать стоимость услуг после обработки заявки и подробного обсуждения требований к кандидатам.

Гарантии

3 месяца

гарантийного срока мы предоставляем для руководящих должностей. Если сотрудник не подходит, мы ищем замену бесплатно

98%

наших кандидатов успешно проходят испытательный срок

96%

наших кандидатов работают в компании более 1,5 лет

Примеры успешных проектов

Посмотреть все проекты

HR BP во франчайзинговую сеть крупной федеральной компании

Поиск эксперта для управления функцией HR внутри франчайзинговых партнеров в условиях ограниченного рынка кандидатов

Подробнее

Мэппинг продуктовых аналитиков

Глубокое исследование по ключевым игрокам рынка для разработчика ПО в сфере управления ИТ-инфраструктурой

Подробнее

Руководитель развития бизнес-модели

Поиск сильного эксперта (уровень CEO-3) для моделирования бизнес-моделей компании и внедрении новых трендов «AI, Роботизации и автоматизации».

Подробнее

Поиск архитектора для российской платформы

Нестандартный подход к поиску кандидата для одного из ведущих российских облачных сервисов

Подробнее

Коммерческий директор Дальний Восток

Редкий кейс: новый регион для федеральной розницы, сложная локация и поиск в три этапа.

Подробнее

Поиск директора департамента по расширенной аналитике

Как мы закрыли позицию директора по расширенной аналитике в бизнесе, где важна каждая цифра

Подробнее

Директор филиала

Как заинтересовать CEO федерального ритейлера ролью №2 в регионе. Редкий кейс с релокацией и высоким уровнем требований

Подробнее

Поиск начальника управления молодёжного маркетинга для крупного банка

Как найти маркетолога, который говорит с молодёжью на одном языке

Подробнее

Поиск директора срочного рынка

Как найти директора срочного рынка, если в стране нет аналогичного опыта?

Подробнее

Поиск и подбор Директора направления "Упаковка"

Нашли эксперта через автопром — кейс о точном попадании в задачу

Подробнее

Подбор директора частной школы

Запрос на подбор опытного руководителя, который сможет реализовать проект с нуля для крупнейшего российского девелопера

Подробнее

Внедрение рекрутеров-имплантов в ИТ-компании

Вывод двух рекрутеров-имплантов в течение недели на 3-х месячный проект к заказчику

Подробнее

C&B исследование для крупной российской ИТ-компании

Эксперты Marksman провели C&B исследование по ключевым функциональным ИТ-направлениям и должностям, а также сравнили текущий уровень вознаграждения и состав пакета льгот.

Подробнее