Клиент:
Крупный универсальный банк с развитой цифровой экосистемой. В 2024–2025 годах стратегически усиливает присутствие в молодёжном сегменте, стремясь стать банком первого выбора для поколения Z.
Позиция:
Начальник управления молодёжного маркетинга
Задача:
Найти специалиста, который сможет:
- Строить коммуникацию с молодой аудиторией на уровне продукта, смысла и бренда;
-
Увеличить бренд-известность среди молодёжи по всей стране;
-
Запускать федеральные кампании с сильной медийной составляющей;
-
Поддерживать и развивать HR-бренд в youth-сегменте.
Решение:
Поиск вели среди специалистов из технологических и lifestyle-компаний, активно работающих с молодой аудиторией: через продукт, коммуникации и брендинг.
Результат:
Проект закрыт. Подобран кандидат с гибридной экспертизой в молодёжном маркетинге, продуктовой коммуникации и работе с HR-брендом на национальном и международном уровне.
