Главная Исследования рынка Исследование кадрового потенциала

Исследование кадрового потенциала

15+

проектов реализовано

4-6

недель срок подготовки проекта

ТОП-3

по популярности среди исследований рынка труда

Исследование кадрового потенциала — это комплексный анализ рынка труда, направленный на оценку текущего состояния человеческих ресурсов в конкретной отрасли и регионе.
Эта услуга поможет вам оценить состояние рынка труда в регионе и отрасли, определить ключевые компетенции и навыки, нужные для достижения ваших стратегических целей, и составить представление о кандидатах, наиболее подходящих для вашего бизнеса.

Как исследование поможет вашему бизнесу

Анализ ёмкости рынка

Узнайте, сколько специалистов с нужными навыками и опытом работает в вашей сфере, насколько они соответствуют требованиям, и оцените их готовность к переходу в вашу компанию.

Изучение конкурентной среды

Определим, кто из ваших конкурентов активно набирает сотрудников, какие должности они открывают, и поможем выбрать лучшие даты для начала ваших собственных кампаний по поиску специалистов.

Определение источников, где можно найти специалистов

Найдём платформы, мероприятия и каналы, где можно эффективно искать и привлекать профессионалов для вашей команды.

Исследование профильных вузов и количества выпускников целевых специальностей

Изучим, какие университеты готовят нужных вам специалистов, и предложим возможности сотрудничества, чтобы выстроить долгосрочные партнёрские отношения.

Анализ компенсаций, льгот и уровня заработной платы

Проанализируем, что предлагают ваши конкуренты, и подскажем, какой уровень зарплат и льгот будет привлекательным для соискателей в вашем регионе.

Подготовка HR-стратегии по выходу на новые рынки и территории

Если вы планируете развитие бизнеса, мы создадим план по привлечению персонала в новых регионах, протестируем гипотезы и предложим конкретные шаги.

Почему вам стоит заказать исследование

Выход на новые рынки или усиление команды в регионе присутствия 

Исследование кадрового потенциала поможет вам определить наиболее перспективные территории для развития вашего бизнеса или усилить команду в регионах присутствия.

Снижение текучести кадров

Мы определим причины ухода сотрудников и подскажем, как повысить лояльность к вашей компании, а также рассмотрим предложения конкурентов, чтобы ваш ценностный пакет оставался конкурентоспособным.

Поиск высококвалифицированных специалистов:

Исследование выявит, какие компании могут быть источниками для привлечения специалистов, и поможет вам сформировать пул потенциальных кандидатов, чтобы быстрее закрыть ключевые позиции.

Руководитель программы Executive MBA в ведущую бизнес-школу
Руководитель программы Executive MBA в ведущую бизнес-школу
Executive Search руководителя флагманской программы EMBA с уникальным сочетанием академического авторитета, бизнес-опыта и навыков управления образовательным продуктом
Подробнее
Директор по стратегии в B2B Tech-компанию
Директор по стратегии в B2B Tech-компанию

Поиск Директора по стратегии для крупной B2B Tech-компании с экспертизой в цифровых экосистемах, ИТ-бизнесе и управлении стратегическими трансформациями

Подробнее
CTO рекламного бизнес-юнита крупной компании
CTO рекламного бизнес-юнита крупной компании
Поиск технологического лидера для рекламного бизнес-юнита — кандидата, которого невозможно было найти стандартными методами.
Подробнее
Senior Data Science специалисты за одну неделю
Senior Data Science специалисты за одну неделю
Подробнее
Fast Track найм Senior Java-разработчиков
Fast Track найм Senior Java-разработчиков
Подробнее
Диагностика управленческой команды
Диагностика управленческой команды
Подробнее
Индивидуальное сопровождение топ-менеджера в период карьерного перехода
Индивидуальное сопровождение топ-менеджера в период карьерного перехода
Подробнее
Экспресс-подбор для digital-агентства полного цикла
Экспресс-подбор для digital-агентства полного цикла
Подробнее
Руководители продуктовых направлений
Руководители продуктовых направлений
Подробнее

Заказать консультацию

/700