Вакансии
Заказать услугу Вакансии

Подбор экспертов и руководителей
для сферы Банки и Финтех

Подбор персонала
в сферах Банки и Финтех

Подбор персонала в сферах Банки и Финтех — поиск и найм сотрудников со специализацией в финансовом и банковском секторе, а также в сфере финансовых технологий — от риск-менеджеров и маркетологов со специализацией в финансовом секторе до главных бухгалтеров и финансовых директоров.

Мы помогаем сформировать финансовый и продуктовые отделы в компании, находим людей, которые закрывают важнейшие задачи вашего бизнеса.


Преимущества сотрудничества с MarksMan:

  • команда с глубоким пониманием специфики финансовой и банковской отрасли;
  • успешный опыт сотрудничества как со стартапами, так с федеральными компаниями;
  • опыт работы по конфиденциальным вакансиям;
  • постоянно обновляемая база кандидатов в финансовом и банковском секторе;
  • география работы – вся территория России и стран СНГ.


Большинство клиентов нашей практики работают с нами более 5 лет. Такое долгосрочное сотрудничество дает нам возможность выстраивать партнёрские взаимоотношения с клиентами, глубоко понимать особенности и запросы компаний в данной отрасли и предлагать новые решения нашим клиентам. 

Позиции подбора

Эксперты MarksMan помогают находить специалистов финансовой отрасли на следующие позиции:

Профильные сотрудники:

Финансовый директор/CFO Операционный директор Инвестиционный директор Директор по рискам Кредитный директор Директор по работе к крупными корпоративными клиентами Директор по работе с клиентами малого и среднего бизнеса Директор по рознице Директор по стратегии Директор по банковским технологиям (бизнес архитектуре) Директор юридического департамента Директор по информационным технологиям Директор по маркетингу Директор по Связям в общественностью Директор по внутренним коммуникациям Директор по партнерствам Руководитель филиала Главный Бухгалтер СРО CJM CJE Product owner Риск-менеджер Риск-аналитик Бизнес-аналитик Системный аналитик Методолог бух учета Инвестиционный аналитик Финансовый аналитик Финансовый менеджер Юрисконсульт КАМ Специалист по валютному контролю Казначей Кредитный менеджер Кредитный аналитик

Бэк-офис и поддерживающие подразделения:

Этапы подбора

Бриф позиции с заказчиком и формирование стратегии поиска
Мы детально обсуждаем требования по опыту и компетенции для каждой позиции и формируем стратегию поиска: целевые компании-доноры и релевантные площадки для поиска кандидатов
1
Поиск кандидатов
При подборе сотрудников на первом этапе мы проводим поиск по собственной базе соискателей, используем специализированные платформы и доступы для поиска кандидатов в закрытых сообществах, задействуем систему связей и рекомендаций, а также современные инструменты прямого поиска, чтобы найти наиболее подходящих по профилю кандидатов
2
Проведение интервью и оценка кандидата
Далее — первичная оценка и тестирование кандидатов. В ходе первичного интервью эксперты MarksMan проверяют знания и профессиональные компетенции кандидатов, чтобы пригласить на собеседование лучших
3
Собеседование
На этом этапе мы представляем компанию: рассказываем про продукт, направление деятельности организации, очерчиваем возможную область развития профессиональных навыков
4
Выбор кандидатов
После отбора лучших кандидатов мы передаем их резюме вам. Вы принимаете финальное решение самостоятельно или при помощи наших консультантов. В среднем процесс поиска специалистов в банковской сфере занимает 2-3 недели. Сопровождаем дальше весь процесс до момента выхода кандидата
5
Заказать бесплатную консультацию
Заполните данные и наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время
Связаться с нами

Гарантии

3
месяца — гарантийный период на подобранного кандидата. Если сотрудник не подходит, мы делаем гарантийную замену
95%
Наших кандидатов успешно проходят
испытательный срок
90%
Наших кандидатов работают в компании
более 1,5 лет

Примеры успешных проектов

Посмотреть все проекты
Поиск начальника управления молодёжного маркетинга для крупного банка
Поиск начальника управления молодёжного маркетинга для крупного банка
Как найти маркетолога, который говорит с молодёжью на одном языке
Подробнее
Поиск директора срочного рынка
Поиск директора срочного рынка
Как найти директора срочного рынка, если в стране нет аналогичного опыта?
Подробнее
Подбор экспертов и руководителей для компании-разработчика ПО для банков
Подбор экспертов и руководителей для компании-разработчика ПО для банков
Обладая опытом подбора кандидатов в сфере ИТ для финансовой индустрии, наши консультанты смогли помочь заказчику подобрать опытных специалистов и узкопрофильных экспертов.
Подробнее