Руководитель отдела развития внутренних продуктов

Ключевая задача - сформировать стратегию развития, построить эффективную оргструктуру и распределить приоритеты между командами. Основной фокус заключается в развитии целостной продуктовой экосистемы и автоматизации бизнес-процессов, для ускорения работы коммерческого департамента и поддержки.

Задачи:

• Сформировать долгосрочный вижен направления продуктов и защитить приоритеты перед топ-менеджментом, фокусируясь на задачах с максимальным бизнес-эффектом;
• Развивать AI-сервисы и платформенное ядро;
• Создать единую цифровую среду, объединить внутренние сервисы и автоматизировать приоритетные сквозные бизнес-процессы;
• Участвовать в модернизации legacy-систем в партнерстве с командой разработки: определять продуктовые приоритеты, пользовательские сценарии и критерии успеха;
• Внедрить систему метрик для управления роадмапом и принятия решений на основе данных;
• Выстроить четкую оргструктуру, управлять техническим долгом и обосновывать расширение штата под ключевые бизнес-кейсы.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Product Lead более 2-х лет в продуктовых компаниях, с фокусом на внутренние или платформенные продукты;
• Сильный бэкграунд в бизнес-аналитике или системном анализе, умение декомпозировать и стандартизировать процессы;
• Понимание технического стека и способность управлять продуктами с высокой вычислительной нагрузкой;
• Понимание специфики внутренних корпоративных порталов;
• Понимание практических сценарии применения LLM во внутренних продуктах.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• Возможности для роста: личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Айнур Мамедова, amamedova@marksmans.ru, tg: @aynurmar