Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Вакансии Ведущий Pre-sale Архитектор B2G

Ведущий Pre-sale Архитектор B2G

Копировать
Откликнуться на вакансию

Ведущий российский ИТ-провайдер облачных и инфраструктурных сервисов в поисках Pre-sale Архитектора в команду поддержки и развития продаж сегмента В2G.

Ключевые задачи:

  • участвовать в переговорах с заказчиками, получать и формировать потребности, требования к проекту;
  • проектировать архитектуру решений и комплексных ИТ-проектов;
  • готовить технико-коммерческие предложения, презентации решений, технических требований, технических заданий, финансово-экономических обоснований;
  • взаимодействовать с дистрибьюторами и вендорами в рамках проекта;
  • подготавливать и рассчитывать спецификации проекта и трудозатрат;
  • рассчитывать себестоимость проекта, формировать экономику проекта и тарифов на услуги;
  • презентовать решения и проекты заказчикам.

Ожидания от кандидата:

  • высшее образование (ИТ/Телеком/Математика);
  • опыт работы пресейлом и/или архитектором решений в ведущих системных интеграторах от 3-х лет;
  • опыт реализации комплексных ИТ-проектов по инфраструктурному направлению Enterprise уровня;
  • знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
  • сильные компетенции и углубленные знания по инфраструктурным направлениям: вычислительная инфраструктура и облака, сетевая инфраструктура, унифицированные коммуникации, информационная безопасность, инфраструктурное ПО;
  • знание основ экономического анализа;
  • коммуникабельность, аналитический склад ума, нацеленность на результат, самостоятельность, инициативность.

Условия:

  • Работа в крупной аккредитованной ИТ-компании в команде профессионалов;
  • Стабильная белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
  • ДМС со стоматологией с первого дня работы, обслуживание в лучших клиниках города;
  • Гибридный формат работы (2-3 дня в удаленном формате);
  • Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
  • Корпоративный университет, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании;
  • Развитая корпоративная культура, участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и оффлайн).

За более подробной информацией обращайтесь к Полине: ppavlova@marksmans.ru, tg: @ppavlova_marksmans

Рекомендуемые статьи
Дзансин: японский подход к достижению результата
#Карьера
Дзансин: японский подход к достижению результата
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
#Карьера
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда