HRD
Копировать
Лидер российского рынка спортивных развлечений находится в поисках Директора по персоналу.
Задачи:
- Формирование и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;
- Управление всеми направлениями HR-функции: рекрутмент (массовый и точечный, IT); адаптация, обучение и развитие сотрудников; компенсации и льготы; внутренние коммуникации и HR-бренд; организационное развитие; кадровое администрирование; административно-хозяйственное направление;
- Аналитика и управление HR-метриками;
- Внедрение современных HR-технологий, автоматизация HR-процессов;
- Работа в партнёрстве с бизнесом: поддержка руководителей всех уровней, развитие лидерских компетенций;
- Продвижение и развитие корпоративной культуры.
Требования:
- Опыт работы в роли HR Director / Head of HR от 5 лет в федеральных или технологичных компаниях;
- Опыт управления HR-функцией в крупных структурах (штат от 1000 до 5000 сотрудников);
- Сильные лидерские и стратегические навыки, умение быть партнёром для собственника и топ-менеджмента;
- Владение современными HR-инструментами и передовыми практиками управления персоналом, быть примером лидерства и people management;
- Будет плюсом: опыт в спортивных, игровом, IT- или финтех-секторах, b2с с развитой продуктовой культурой.
Детали у Регины: tg @reginajal, 89260551393
