Head of recruitment
Копировать
Задачи:
- Разработка и внедрение стратегии привлечения персонала;
- Формирование стратегии по комплексному управлению HR процессами: рекрутмент, адаптация, удержание;
- Управление бюджетом рекрутмента;
- Координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, оценки персонала;
- Разработка нормативной и регламентирующей документации;
- Внедрение эффективных и автоматизированных процессов пре-бординга и он-бординга;
- Разработка и внедрение HR-аналитики;
- Подбор ключевых руководителей и специалистов, формирование кадровогорезерва для руководящих позиций.
Требования:
- Опыт управления наймом;
- Опыт построения и управления командой от 5 рекрутеров и более;
- Системное мышление, ориентация на ключевые HR и бизнес метрики;
- Умение строить процессы, инструкции, дашборды и управлять через показатели.
Поделиться деталями сможет Асель Ахметгареева: [email protected]; +7 (926) 903-61-66 (WhatsApp, Telegram)
10.04.2025 
