Руководитель службы мотивации и управления вознаграждением

Копировать

Откликнуться на вакансию

Телекоммуникационный холдинг в поисках Руководителя службы мотивации и управления вознаграждением

Управление командой службы (2 человека)
Подчинение Директору по компенсациям, льготам и ресурсному планированию

Задачи:

Разработка рекомендаций по оптимизации структуры компенсационных пакетов, принципов программы пересмотра заработных плат и структуры вознаграждений, включая фиксированное и совокупное вознаграждение
Методологическое сопровождение и администрирование премиальных программ и компенсаций для топ-менеджмента, включая долгосрочные программы премирования
Разработка, анализ эффективности и совершенствование, методологическое сопровождением мотивационных программ, включая разработку и внедрение инновационных подходов, не имеющих прототипов на рынке труда программ мотивации, учитывающих особенности компании
Формирование методологии по расчету премий, компенсаций, доплат, надбавок и др. элементов вознаграждения и их автоматизация. Обеспечение своевременного расчета и выплаты
Анализ тенденций в области компенсаций и льгот
Формирование и предоставление необходимых данных и отчетов для руководителей, аудиторов и акционеров
Консультирование руководителей подразделений и сотрудников, макрорегиональных менеджеров по компенсациям по вопросам, связанным с системой оплаты труда, премированием и иным составляющим материальной мотивации

Необходимый опыт:

Высшее образование, дополнительное образование в области управления компенсациями и льготами
Знание принципов мотивации персонала, методик по формированию систем вознаграждения и мотивационных программ, формирования КПЭ
Владение методологией оценки должностей Hay или Mercer
Аналитические навыки, навык систематизации данных и процессов
Опыт формирования бюджета на персонал, анализа затрат
Опыт разработки политик и положений в области компенсаций и льгот
Коммуникационный навык, навык ведения переговоров, аргументирования и отстаивания своей позиции
Английский – Upper intermediate
Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 5 лет

Предлагаемые условия: