Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Вакансии Директор по аналитике и оценке

Директор по аналитике и оценке

Копировать
Откликнуться на вакансию

Девелоперская компания полного цикла в поиске Директора по аналитике и оценке!

Необходимые навыки:

  • Умение определять рыночные цены и темпы продаж;
  • Определение ценности продукта  глазами клиента, оценка добавочной стоимости;
  • Высокие аналитические способности, умение делать выводы и прогнозировать новые вектора развития;
  • Отличное знание рынка, конкурентов, бенчмарки;
  • Выстраивание системы аналитики внутренних продаж;
  • Сценарный анализ;
  • Оценка эффективности принимаемых проектных решений.

Задачи:

  • Разработка и ведение ценообразования по текущим и перспективным проектам. Управление ликвидностью. 
  • Формирование стратегии продаж, ведение доходной части финансовой модели. Сценарное моделирование;
  • Проведение регулярных маркетинговых и аналитических исследований, мониторингов
    рынка, продуктовая аналитика;
  • Постановка плана продаж и контроль его выполнения;
  • Разработка финансовых инструментов, ценовой политики и условий реализации;
  • Оценка перспективных площадок под застройку, разработка рекомендаций по концепции
    застройки, прогноз основных показателей реализации проекта;
  • Внедрение системы динамического ценообразования; автоматизация моделирования
    графиков продаж;
  • Оптимизация бизнес-процессов внутри департамента продаж. Разработка регламента
    взаимодействия департамента продаж и маркетинга.

Условия:

  • Отличный сплоченный коллектив;
  • Социальный пакет: ДМС, корпоративный спорт (йога, плавание, волейбол, кроссфит), обучение (внешнее и внутреннее), материальная помощь, мобильная связь, корпоративная библиотека;
  • Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, лекции, экскурсии, участие в спортивных соревнованиях и марафонах.

Отправляйте ваши резюме и рекомендации Анне: [email protected]

Рекомендуемые статьи
За последние несколько лет бизнес по-новому осознал ценность HR-функции
#Рынок труда
За последние несколько лет бизнес по-новому осознал ценность HR-функции
Зумеры: новая рабочая этика
Зумеры: новая рабочая этика
Новые кандидаты: кто они и как с ними общаться?
#Рынок труда
Новые кандидаты: кто они и как с ними общаться?
Похожие вакансии
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Санкт-Петербург
#Строительство и Недвижимость
Санкт-Петербург
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость