ИТ-директор

Копировать
Откликнуться на вакансию

Обязанности:

 

–       Руководство IT-командой (3 чел.) и ее развитие, стратегическое планирование IT-инфраструктуры;

–       Разработка и реализация IT-стратегии, поддерживающей цели бизнеса: от автоматизации ключевых бизнес-процессов до управления цифровыми продуктами;

–       Обеспечение качественной бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры, включая серверы, сети, программное обеспечение и системы безопасности;

–       Управление IT-бюджетом и оптимизацией затрат;

–       Взаимодействие с внешними подрядчиками, поставщиками IT-услуг и партнерами;

–       Обеспечение соблюдения стандартов информационной безопасности и конфиденциальности данных;

–       Сопровождение внедренных программных средств: 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, 1С: Бит.Финанс, Диадок, др.;

–       Внедрение CRM-системы, интеграция с внутренними системами;

–       Оценка и повышение IT-зрелости компании: аудит текущего уровня IT-инфраструктуры, выявление возможностей для улучшений и разработка стратегии для цифровизации процессов с целью повышения эффективности и гибкости бизнеса;

–       Внедрение AI агентов в бизнес-процессы.

 

Требования:

 

–       Высшее образование (техническое, IT);

–       Опыт работы на позиции IT-директора от 5 лет (девелопмент, строительство предпочтительно);

–       Опыт управления ИТ-функцией на уровне всей компании, включая инфраструктуру, разработку, безопасность, поддержку и цифровые сервисы;

–       Глубокие знания в области информационной безопасности, непрерывности бизнес-процессов, защиты данных;

–       Практический опыт внедрения CRM-систем и их интеграции;

–       Опыт работы с продуктами: 1C: Документооборот ПРОФ, 1С: БИТ: Строительство (БИТ.ФИНАНС) КОРП, редакция 3.0, 1C: ЗУП КОРП, CRM-системами;

–       Навыки управления подрядчиками и сервисными контрактами: постановка задач, контроль качества, бюджетирование;

–       Высокий уровень понимания потребностей бизнеса;

–       Знание систем автоматизации бизнес-процессов, аналитических инструментов;

–       Открытость, коммуникабельность, клиентоориентированность, стремление к постоянному развитию;

@AnnaSk1

Рекомендуемые статьи
Карьерное консультирование: как показать свою эффективность на рынке труда
#Карьера
Карьерное консультирование: как показать свою эффективность на рынке труда
Дзансин: японский подход к достижению результата
#Карьера
Дзансин: японский подход к достижению результата
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
#Карьера
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Похожие вакансии
Москва
#Строительство и Недвижимость
#Строительство и Недвижимость
Москва
#Строительство и Недвижимость