Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе
Главная Вакансии Руководитель группы речевой аналитики и настройки виртуальных помощников

Руководитель группы речевой аналитики и настройки виртуальных помощников

Копировать
Откликнуться на вакансию

Российская государственная финансовая корпорация ищет в команду руководителя группы речевой аналитики и настройки виртуальных помощников.

Обязанности:

  • Анализ и предобработка данных. Проведение анализа исходных данных, используемых в ML-моделях. Проведение анализа данных для выявления закономерностей и зависимосте;
  • Разработка и интеграция ML-моделей. Создание новых машинных моделей или адаптация существующих под задачи виртуальных помощников в сфере цифрового рубля. Интеграция разработанных моделей в работу виртуальных помощников в каналах коммуникации Банка России. Оптимизация моделей для повышения точности и эффективности работы виртуальных помощников по вопросам цифрового рубля;
  • Мониторинг и оценка качества ML-моделей: Регулярный аналитический мониторинг эффективности внедренных ML-моделей. Оценка точности и полезности разработанных решений для конечного пользователя. Внедрение механизмов автоматического контроля за качеством работы моделей;
  • Калибровка ML-моделей. Настройка и калибровка моделей, предназначенных для консультирования в контексте цифрового рубля;
  • Прототипирование моделей на основе классических алгоритмов и нейросетей. Изучение современных тенденций и технологий в области генеративного ИИ и других смежных направлений. Прототипирование и разработка AI моделей на базе этих технологий;
  • Анализ больших данных с использованием инструментов BigData. Использование инструментов обработки больших объемов данных для анализа и извлечения полезной информации. Работа с распределенными системами хранения и обработки данных;
  • Оценка качества моделей и расчет метрик. Определение эффективности разработанных алгоритмов через различные метрики, такие как точность, полнота и т.д.;
  • Участие в разработке стратегии развития продукта. Вклад в формирование долгосрочной стратегии использования AI-технологий для улучшения коммуникации, связанных с цифровым рублем;
  • Работа с командой. Постановка задач проектной группе, контроль работ по разработке, внедрению и сопровождению виртуальных помощников, организация обучения команды.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, физико-математическое, информатика-математика);
  • Наличие дополнительного образования в области искусственного интеллекта и машинного обучения (приветствуется);
  • Опыт внедрения технологических решений в колл-центре;
  • Опыт управленческой деятельности не менее 3 лет;
  • Знание принципов работы с когнитивными технологиями и сервисами (NLP, чат-боты и голосовые боты);
  • Знание этапов развития и внедрения технологических и digital-продуктов (продуктовый и проектный менеджмент);
  • Знание структуры банковской системы, основных правил ее функционирования, включая перечень оказываемых услуг;
  • Управление продуктовой командой;
  • Уверенное знание одного из языков программирования (SQL, Python, С++);
  • Уверенное знание технологии синтеза речи;
  • Знание основ ML, понимание устройства генеративных моделей;
  • Навыки подготовки и согласования документов (функциональные требования, служебные записки, справки, письма, запросы, ответы и т.д.

Условия:

  • График: офис 5/2, м. Александровский сад;
  • Достойная заработная плата;
  • Расширенный пакет ДМС;
  • Корпоративная программа страхования.

Подробности можно уточнить у Александры: +79255635597, [email protected], @alexxxandramarks

Рекомендуемые статьи
Осень 2024: разработчики в цене
#Hi-tech
Осень 2024: разработчики в цене
Вопросы для интервью с рекомендателями
#Рынок труда
Вопросы для интервью с рекомендателями
HR-бренд должен демонстрировать сотрудникам, что все зависит от них
#Digital и Ритейл, #Рынок труда
HR-бренд должен демонстрировать сотрудникам, что все зависит от них
Похожие вакансии
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех
Москва
#Банки и финтех