Руководитель направления портфельного менеджмента классического кредитования (МСБ)
Задачи:
- Мониторинг и анализ качества выдач, существующих портфельных трендов, контроль доходности по кредитному портфелю малого и среднего бизнеса;
- Формирование предложений по доработке кредитной политики Банка, по изменению и улучшению процессов кредитования, а также предложений по разработке новых процессов на основании результатов статистического анализа поведения клиентов малого и среднего бизнеса;
- Взаимодействие с командой Кредитной фабрики Малого бизнеса по инициативам Бизнеса: развитие действующих и внедрение новых продуктов и процессов;
- Работа над проектными задачами в рамках проектных команд;
- Подготовка материалов на коллегиальные органы по изменению кредитной политики, оценка эффектов проводимых изменений;
- Поддержка и контроль работы рисковой стратегии по продукту;
- Взаимодействие с командой Департамента продвинутой аналитики по корректировке действующих и разработке новых статистических моделей для клиентов малого и среднего бизнеса;
- Взаимодействие с командой риск-технологов по доработкам рискового контура системы принятия решений: подготовка и согласование бизнес-требований для изменения рисковой стратегии, контроль результатов тестирования;
- Взаимодействие с Финансовым департаментом по контролю за доходностью продукта.
Ожидания:
- Высшее образование;
- Опыт работы с портфельным анализом в рисках МСБ (приоритетно) от 2-х лет или в розничных рисках от 3-х лет;
- Управленческий опыт (команда от 2 человек);
- Понимание банковских продуктов/процессов/технологий;
- Отличное знание метрик и способов управления: Approval rate (AR), Take rate (TR), Net credit loss (NCL), Default rate (DR), Entry rate (ER), Cure rate (CR), expected loss (EL), expected Return on asset (eRoa);
- Знание языков программирования: отличное знание SQL (работа с Hadoop BI), включая сложные запросы и оконные функции, Python (опционально);
- Опыт подготовки презентационных материалов на коллегиальные органы.
Условия:
- Гибридный формат работы;
- Офис в центре города;
- Расширенный пакет ДМС в течение 2 недель после трудоустройства;
- Компенсация фитнеса;
- Корпоративные программы обучения.
По всем вопросам можно обращаться к Александре [email protected]