Рекрутер стартап

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (проект от 6 месяцев)

Москва | гибридный формат

О компании

Технологический стартап на ранней стадии развития.
Команда формируется с нуля под руководством сильного лидера — выходца из Avito.

Сейчас выстраиваем ключевые бизнес-функции, поэтому ищем рекрутера, который поможет собрать команду.

Задачи

• Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода кандидата)
• Точечный подбор специалистов бэк-офиса:
  • юриспруденция
  • финансы / бухгалтерия
  • административные роли
• Подбор коммерческих ролей (продажи, маркетинг)
• Взаимодействие с заказчиками и участие в формировании профиля кандидата
• Ведение кандидатов и сопровождение на всех этапах

Мы ожидаем

• Опыт в подборе персонала от 1–3 лет
• Опыт точечного подбора (не массовый найм)
• Понимание специфики подбора бэк-офисных и/или коммерческих ролей
• Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы
• Готовность к работе в условиях стартапа (гибкость, неопределенность)

Будет плюсом

• Опыт работы в стартапах или «с нуля»
• Опыт взаимодействия напрямую с бизнесом (не только через HR-функцию)

Условия

• Проектный формат сотрудничества (от 6 месяцев, с возможностью продления)
• Гибридный формат работы
  • преимущественно удалённо
  • периодическое присутствие в офисе (Москва, м. Белорусская)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом
• Быстрый выход

Почему это может быть интересно

• Возможность влиять на формирование команды с нуля
• Широкий спектр вакансий (бэк-офис + коммерция)
• Работа в связке с сильным бизнес-лидером

Олеся Зайнутдинова, ozaynutdinova@marksmans.ru