Директор по персоналу (HRBP)
Копировать
Инновационная косметическая лаборатория в поиске директора по персоналу (HRBP).
Задачи:
- Создание HR-функции «с нуля» и её дальнейшее развитие;
- Разработка и внедрение системных HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, развитие и удержание сотрудников);
- Обеспечение качественного и своевременного найма специалистов в условиях роста компании;
- Сопровождение активного роста компании и поддержка менеджеров в управлении командами;
- Построение системы внутренней коммуникации и корпоративной культуры;
- Консультирование руководителей подразделений по HR-вопросам, участие в принятии ключевых кадровых решений;
- Формирование и развитие HR-команды по мере роста компании.
Требования:
- Опыт работы в сфере HR — более 5 лет;
- Опыт построения HR-функции или ключевых HR-процессов;
- Глубокое знание инструментов подбора, оценки и развития персонала;
- Системное и стратегическое мышление, умение выстраивать процессы в условиях динамичного роста;
- Высокий уровень коммуникационных навыков, зрелость и ориентация на результат;
- Желателен опыт работы в быстрорастущих компаниях.
Условия:
- Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + бонус (обсуждается индивидуально);
- Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня — удалённо;
- Современный офис недалеко от м. Белорусская;
- Возможность профессиональной реализации в компании с амбициозными планами роста;
- Прямое влияние на развитие бизнеса и формирование корпоративной культуры «с нуля».
Уточнить информацию можно у Виктории Михель (почта: viktoriam@marksmans.ru, Телеграм: @MihelV)
Москва