Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе
Главная Вакансии Директор офиса управления трансформацией и развитием

Директор офиса управления трансформацией и развитием

Копировать
Откликнуться на вакансию

Наш клиент: один из лидеров в отрасли розничной торговли находится в поиске Директора по операционной эффективности (СЕО-3)

Задачи:

  • Разработка и внедрение стратегии трансформации и развития (включая проектное управление и внедрение изменений) под задачи Компании;
  • Разработка и внедрение инструментов трансформации под задачи компании (методологии, рыночные практики, системы управления и т.д.);
  • Формирование и настройка работы кросс-функциональных команд;
  • Формирование и управление портфелем инициатив, приоритизации проектов и программ и их реализации с соблюдением метрик (ресурсное планирование, бюджет, сроки, KPI);
  • Управление рисками и качеством; анализ, мониторинг и контроль эффективности и достижения целевых показателей, работы с сигналами и эскалациями;
  • Построение эффективной коммуникации (регулярные встречи, обратная связь, гэп-анализ) и обеспечение консультативной, методологической и практической поддержки бизнес-заказчиков и проектных команд;
  • Управление и развитие команды (performance & talent management совместно с центрами экспертиз);
  • Бюджетирование, формирование прозрачной отчётности.

Требования:

  • Опыт в качестве Руководителя проектного офиса/офиса бизнес трансформации;
  • Желателен опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях (с оборотом от 50 млрд. рублей), возможен микс опыта вышеуказанного направления компаний с опытом в консалтинговых компаниях, компаниях разработчиках ПО, профильных вендорах и компаниях других индустрий;
  • Экспертиза в реинжиниринге бизнес-процессов и операционных моделей, разработке систем управления;
  • Высокий уровень экспертизы в области проектного/программного/портфельного управления, свободное владение различными подходами и методологиями(Agile, Waterfall и др), умение их комбинировать, в зависимости от конкретных задач Компании;
  • Экспертиза и управление кросс-функциональными проектами (как с ИТ / инфраструктурными компонентами, так и с компонентами повышения эффективности и оптимизацией бизнес-процессов / развития новых направлений / продуктов бизнеса).
  • Понимание принципов построения экономических моделей проектов и их влияние на экономику Компании;
  • Знание инструментов "бережливого производства" и подхода Agile.

Условия:

  • Полностью белая конкурентная заработная плата + годовой бонус;
  • Оформление в штат компании;
  • ДМС.

Уточнить подробности можно у Натальи: тг: @natalya_iigorevna, [email protected]

тг: @natalya_iigorevna, [email protected]

Рекомендуемые статьи
Что учитывать HR при выходе на новые рынки
#Рынок труда
Что учитывать HR при выходе на новые рынки
Учитель – профессия и судьба!
#Образование и edtech
Учитель – профессия и судьба!
Рознице не хватает сотрудников!
#Рынок труда
Рознице не хватает сотрудников!
Похожие вакансии
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Россия
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Курск
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Россия
#Digital и Ритейл
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл
Курская обл.
#Digital и Ритейл
Москва
#Digital и Ритейл