CRO платежной системы

Платежная система находится в фазе активного масштабирования и ищет CRO, который станет архитектором риск-менеджмента в компании. Это роль «нулевого» руководителя: вам предстоит выстроить функцию управления рисками с чистого листа, сформировать команду и заложить фундамент для безопасного роста бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

- Разработкой и актуализацией политик, карт рисков, проведением качественных и количественных оценок, методологической поддержкой отделов

- Определением способов управления рисками

- Разработкой лимитов участников (в т.ч. расчетом лимитов), разработкой гарантийных взносов (в т.ч. расчётом гарантийных взносов)

- Контролем соблюдения лимитов участников, управлением гарантийным фондом, работой с участниками по выполнению ими требований

- Анализом кредитного риска контрагентов, предложением по лимитам

- Разработкой и актуализацией видов рисков в платежной системе

- Разработкой и актуализацией показателей бесперебойности функционирования платежной системы (БФПС). Обеспечением БФПС. Организацией взаимодействия c расчетным центром и участниками по обеспечению БФПС

- Контролем за соблюдением расчетным центром и участниками порядка обеспечения БФПС

- Разработкой и актуализацией методики анализа и оценки рисков

- Разработкой и актуализацией шкал оценок рисков в платежной системе и вероятности наступления рисков

- Разработкой и актуализацией методики финансовой устойчивости участников

- Оценкой эффективности системы управления рисками

- Формированием отдела с нуля: найм сотрудников в отдел (с Q4 2026), выстраивание процессов и управление командой. Общее руководство, отчетность перед советом директоров

- Выстраиванием взаимодействия внутри подразделения, кросс-функциональное взаимодействие. Консультацией подразделений, принимающих риски

- Подготовкой и сдачей отчетов в ЦБ, в том числе по инцидентам. Взаимодействием с ЦБ.

- Мониторингом бесперебойности, анализом ИТ-сбоев, управлением инцидентами, оценкой рисков третьих сторон, тестированием на устойчивость

- Мониторингом транзакций в real-time, расследованием инцидентов, работой с chargebacks, анализ новых угроз

- Разработкой дашбордов, углубленныймdata mining для выявления паттернов, поддержкой моделей, подготовкой аналитики для отчетов

- Мониторингом рисков платежной системы

- Разработкой мероприятий снижения рисков

Наши ожидания от кандидата:

- Высшее Экономическое/Юридическое/Техническое образование

- Успешный опыт работы на аналогичной позиции (руководитель риск-подразделения) от 6 лет, предпочтительно в финансовом секторе, процессинге или финтехе.

- Опыт построения процессов и/или создания отдела с нуля будет вашим ключевым преимуществом.

- Опыт работы с вопросами организации и осуществления внутреннего контроля (в т. ч. в части управления рисками)

- Опыт разработки и согласования внутренних нормативных документов по вопросам внутреннего контроля (в т. ч. в части управления рисками)

- Опыт автоматизации процессов внутреннего контроля (в т.ч. в части управления рисками)

- Уверенное знание требований законодательства, обязательных стандартов, нормативных рекомендаций и международных практик в области внутреннего контроля, управления рисками (в т. ч. в платежных системах)

Рекрутер: Карпушкина Варвара +79199937899 varvarak@marksmans.ru