Начальник отдела риск-менеджмента BNPL-сервиса
Копировать
Банк топ-5 в поисках Начальника отдела риск-менеджмента BNPL-сервиса
Чем предстоит заниматься:
- Управлять командой (8 сотрудников);
- Осуществлять планирование, прогнозирование, достижение ключевых показателей эффективности (КПЭ) отдела, показателей бизнес-плана, ключевых риск-метрик;
- Разрабатывать эффективные методы управления всеми видами рисков, внедрять новые, оптимизировать действующие механизмы и стратегии по управлению кредитным риском;
- Повышать результативность портфельного риск-менеджмента через разработку новых и оптимизацию действующих правил принятия решений, лимитной политики, процедур по предотвращению мошенничества, скоринговых карт и других инструментов;
- Проводить мониторинг и всесторонний анализ уровня кредитного риска как в новой выдаче, так и в действующем портфеле, выявлять причины аномалий, выбросов, отклонений от установленных плановых значений, предпринимать своевременные меры устранения отклонений;
- Организовывать проведение регулярного мониторинга и анализа эффективности риск-стратегии, в том числе скоринговых моделей для оценки кредитных рисков;
- Обеспечивать контроль за актуальностью настроек риск-технологий по текущим параметрам процесса принятия решений и условиям предоставления продуктов, корректность внедрения изменений в риск-стратегию;
- Готовить аналитическую отчетность, презентационные материалы для представления руководству, контрагентам, на коллегиальные органы по вопросам деятельности отдела.
Что мы ожидаем:
- Образование — высшее экономическое, математическое, техническое;
- Опыт работы в портфельном риск-менеджменте по розничным кредитным продуктам для физических лиц (кредиты наличными, кредитные карты, рассрочки, POS-кредиты). Опыт работы в рисках BNPL-сервисов будет преимуществом;
- Знания и опыт оценки эффективности риск-стратегии принятия решений. Навыки анализа качества новых выдач и портфеля, эффективности работы collection. Знания экономики кредитных продуктов;
- Коммуникативные навыки (умение выстроить работу с большим количеством контрагентов), опыт подготовки презентационных материалов для представления на коллегиальные органы;
- Отличное знание SQL (потребуется самостоятельно делать сложные запросы к БД), Ms Office (Excel, Power Point).
По всем вопросам можно обращаться к Светлане (sstarinets@marksmans.ru)
Москва