Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Вакансии Исполнительный директор частной школы

Исполнительный директор частной школы

Копировать
Откликнуться на вакансию

Частная школа в Тольятти в поиске Исполнительного директора. 

Задачи: 

  • Ведение операционной деятельности (решение текущих задач, контроль сроков и качества);
  • Оформление необходимых документов, связанных с учебным процессом;
  • Анализ и оптимизация (прозрачность и логичность) операционной деятельности (бизнес процессов и текущих операционных процессов);
  • Участие в организации образовательного и воспитательного процессов во взаимосвязи с концепцией школы. Преемственность между уровнями образования и обеспечение качества образования;
  • Участие совместно с директором школы в построении академического блока;
  • Формирование кадрового резерва, обеспечение отбора и найма персонала, своевременного закрытия вакансий в педагогическом коллективе, формирование HR бренда совместно с директором.

Пожелания к кандидату:

  • Высшее образование (педагогическое или управленческое);
  • Опыт работы на руководящей должности не менее 6 лет;
  • Отличные коммуникативные навыки, умение убедительно и эффективно представлять информацию;
  • Опыт ведения коммерческой деятельности;
  • Знание современных образовательных технологий и методик - будет большим преимуществом;
  • Ориентированность на результат и умение работать в команде;
  • Умение работать в условиях многозадачности и принимать ответственные решения.

Условия:

  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • График работы 5/2, отпуск 28 календарных дней, оформление по ТК;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Релокационный пакет (оплата квартиры). 

Уточнить информацию можно у Виктории Михель (почта: viktoriam@marksmans.ru, Телеграм: @OgienkoVi)

Рекомендуемые статьи
Дзансин: японский подход к достижению результата
#Карьера
Дзансин: японский подход к достижению результата
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
#Карьера
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда