О чем говорили на анти-конференции «HR в ИБ» в Кибердоме?

Почему анти-конференции? Потому что Кибердом — это пространство, где царит креативность и творческий подход. Поэтому на мероприятии присутствовали спикеры в водолазных костюмах и костюме Дарта Вейдера, а ведущий раскачивался на качелях.

Традиционно много говорили об искусственном интеллекте (ИИ) — это уже устоявшийся тренд в HR. Особенно активно ИИ используется в таких сферах, как рекрутмент, обучение и предоставление self-сервисов для сотрудников.

Одна из самых обсуждаемых тем — как вернуть сотрудников в офисы.

Универсального решения здесь нет, и нужно учитывать индивидуальные потребности каждого: кто-то ценит наличие спортзала, кому-то нужны кабинки для индивидуальных созвонов, а для кого-то офис — это место для неформального общения с коллегами. Поэтому HR-ам важно продумать форматы для командообразования и неформального взаимодействия сотрудников. Все это особенно актуально для IT-специалистов, которые болезненно воспринимают возвращение в офисы.

Одним из наиболее интересных кейсов о том, как вдохновить сотрудников на использование ИИ-инструментов, поделилась Анастасия Савельева из Ростелеком.

Среди всех сотрудников был объявлен конкурс на лучшего специалиста, который активно использует в своей работе искусственный интеллект и готов делиться своими знаниями с другими. Были отобраны добровольцы среди сотрудников, не связанных с IT-технологиями, которые прошли обучение и теперь сами делятся своими знаниями с коллегами.

Важно отметить, что эти коллеги — обычные люди, бухгалтеры, маркетологи и HR-специалисты, не обладающие знаниями в области IT. Они доступным языком объясняют и показывают, как инструменты искусственного интеллекта могут облегчить их повседневную работу. Интересно, что статистика показывает, что за 2022–2024 годы представители некоторых профессий остались практически без работы (70% от общего числа были уволены из-за замены их ИИ).

Благодарим коллег Наталью Курьянову, ведущего консультанта, и Ольгу Кочергину, партнера и руководителя практики Digital и Ритейл, которые поделились впечатлениями и инсайтами.