HR BP во франчайзинговую сеть крупной федеральной компании
Клиент:
крупный федеральный игрок с фокусом на развитие франчайзинга.
Задача:
найти сильного эксперта (уровень CEO-2) для управления функцией HR внутри франчайзинговых партнеров.
Сложности кейса:
- Особенность профиля: задача управлять всей функцией HR внутри партнеров (высокий уровень коммуникации и надстройки)
- Лимитированный рынок кандидатов — на момент проекта крупные франчайзинговые сети уже были проработаны
- Высокий уровень ответственности и отсутствие команды в управлении
Поисковая стратегия:
- Кандидаты из федеральных сетей с наличием франчайзингового бизнеса
- Кандидаты уровня HRD из региональных сетей
Результат:
- Финальный кандидат уровня HRD найден в региональной сети
- Срок закрытия проекта 3 месяца
