Бенчмарки в ИТ-подборе для крупного ритейлера

Задача

Оценить эффективность ИТ-подбора ведущей российской ритейлтех компании, сопоставить ключевые показатели ИТ-рекрутинга с рыночными бенчмарками и выявить возможности для улучшения процессов подбора персонала.

Решение

Команда Marksman провела комплексное исследование ИТ-подбора с привлечением 14 компаний-участников из отраслей ИТ и Бигтех, Финтех, Ритейлтех, сравнив показатели за 2025 год и первое полугодие 2026 года.

Анализ охватил организационную структуру команд рекрутмента, нагрузку и производительность рекрутеров, сроки закрытия вакансий, качество найма, каналы привлечения кандидатов, стоимость подбора, системы мотивации ИТ-рекрутеров и тим-лидов, проблематику фрода со стороны кандидатов, применение ИИ в рекрутинге - всего более 40 метрик.

На основе собранных данных были сформированы сопоставимые рыночные бенчмарки и проведён сравнительный анализ показателей клиента относительно рынка.

Результат

Исследование выявило:

• Высокую эффективность процессов

• Конкурентную стоимость найма

• Высокую результативность рекрутинга

• Зоны для развития