Руководители продуктовых направлений
3
недели срок проекта
10
финалистов
Клиент: крупная российская технологическая компания / ведущий классифайд страны.
Задача: за 3 недели провести ускоренный подбор руководителей продуктовых направлений.
Особенность задачи
Для клиента это был первый опыт найма руководителей в формате Fast Track: необходимо было в сжатые сроки выстроить процесс и обеспечить качественную воронку кандидатов управленческого уровня.
Решение
Команда Marksman взяла на себя полный цикл работы с кандидатами:
- Создали отдельный лендинг проекта
- Запустили продвижение в LinkedIn и целевых Telegram-каналах
- Сформировали и отработали входящую и холодную воронки кандидатов
- Провели скрининг и HR-оценку кандидатов
- Организовали проверку тестовых заданий и координацию интервью с нанимающими менеджерами
- Сопровождали кандидатов и клиента на всех этапах, включая финальные встречи
Проект реализовывался в тесной связке с нанимающими менеджерами и in-house командой клиента.
Результат
Проект реализован в установленный срок — 3 недели
Около 10 финалистов вышли на заключительный этап
Несколько кандидатов приняли офферы
