Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Вакансии Руководитель гибридной модели обучения (домашняя школа + СПО)

Руководитель гибридной модели обучения (домашняя школа + СПО)

Копировать
Откликнуться на вакансию

Топ-1 компания детского EdTech-рынка в поиске руководителя гибридной модели обучения (домашняя школа + СПО). 

Зона ответственности: 

  • Стратегическое планирование и декомпозиция до тактики до команды, включая личный коммит по перфомансу;
  • Основные метрики: продажи, EBITDA;
  • Предстоит отвечать за стратегию развития направления, включая P&L направления и юнит-экономику;
  • Закрытие вопросов регуляторного характера в сфере общего и среднего профессионального образования;
  • Запуск гибридных моделей обучения в СПО и ДШ.

Ожидания:

  • Опыт развития офлайн-бизнеса с оборотом порядка 1 млрд в год: важно, чтобы бизнес-модель предусматривала наличие нескольких офлайн-центров (возможно, по франшизной модели);
  • Желательно: опыт работы в бизнесе с гибридной моделью (реализация продукта онлайн + офлайн);
  • Опыт кратного роста продукта (х2-х5); 
  • Опыт запуска продуктов с продажами более 200 млн/год и выходом на самоокупаемость в офлайне;
  • Опыт управления маркетинговыми и коммерческими расходами, глубокое знание юнит-экономики и P&L;
  • Понимание CJM пользователя, опыт проектирования гибридных или офлайн-продуктов;
  • Будет плюсом: опыт работы с нормативной регуляторикой в сфере общего и среднего профессионального образования, аудитами, проверками. 

Предлагают: 

  • Амбициозную задачу: возможность сделать инновационный продукт (аналогов на рынке сейчас нет), который изменит образовательный опыт для тысяч детей;
  • Свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
  • Команду, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем;
  • Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
  • Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
  • Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
  • Само собой: ТК РФ, ДМС, корпоративное обучение, хорошая техника.

Михель Виктория, ТГ @MihelV

Рекомендуемые статьи
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
#Карьера
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
#Образование и EdTech
Москва
#Образование и EdTech