HR BP
Копировать
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться;
- Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением;
- Создавать и актуализировать карьерные карты подразделений;
- Организовывать и участвовать в оценке качества и результативности работы сотрудников, составлять индивидуальные планы профессионального развития;
- Участвовать в настройке процессов для подразделения с HR-направлениями: работа с командообразованием, активностями HR-бренда, работа с молодым поколением, внутренние коммуникации и пр.
- Участвовать в проектах HR департамента на всю компанию.
ЧТО ОЖИДАЕМ:
- Опыт работы в HR;
- Понимание основных HR-процессов;
- Желание работать и развиваться в IT сфере;
- Аналитическое мышление, умение отделять главное от второстепенного;
- Проактивная жизненная позиция;
- Открытость к новым знаниям;
- Внимательность к деталям.
Подробности можно уточнить у Виктории: [email protected], +7 (936) 194-51-44
Москва