Вакансии
Заказать услугу Вакансии

Tech Lead Golang

Копировать
Откликнуться на вакансию

Находимся в поиске Tech Lead Golang, который будет отвечать за развитие бэкенда рекламной платформы, нанимать, менторить команду разработчиков.

Чем предстоит заниматься:

  • Нанимать и развивать команду Go-разработчиков;
  • Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go;
  • Развивать рекламную платформу для онлайн- и офлайн-рекламы;
  • Решать алгоритмические и оптимизационные задачи в высоконагруженных сервисах.

Что мы ожидаем:

  • Успешный опыт (от 3 лет) руководства в команде разработчиков (от 5-ти человек), опыт найма, менторинга;
  • Умение выстраивать эффективный процесс разработки сервисов, их жизненный цикл;
  • Умение находить общий язык с разными людьми, разрешать возникающие противоречия;
  • Большой опыт разработки (от 6 лет) (из них не менее 3-х лет на Go);
  • Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов со SLA 99.95%+;
  • Глубокие знания и опыт работы хотя бы с одной СУБД: (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse);
  • Понимание основных принципов построения распределенных систем хранения и обработки данных;
  • Опыт разработки Cloud Native-сервисов;
  • Хорошее знание принципов проектирования микросервисной архитектуры и практический опыт их применения.

Будет плюсом:

  • Живые навыки написания кода;
  • Глубокие знания методологий разработки ПО (Scrum, Kanban, etc.) и практический опыт их применения;
  • Опыт реализации эффективного мониторинга сервисов;
  • Опыт работы с инструментами и метриками эффективности разработки.

Технический стек: Go, In-house Cloud, Kubernetes, Kafka, ClickHouse, PostgreSQL, Docker, Git.

Что мы предлагаем (помимо зарплаты и годового бонуса): 

  • Работа без привязки к офису: гибкий, гибридный, удалённый форматы;
  • Корпоративное обучение;
  • Техника: всё необходимое для успешной работы;
  • Корпоративные скидки и предложения партнёров;
  • ДМС, страхование родственников по индивидуальным договорам, страхование жизни, забота о ментальном здоровье;
  • Оформление по ТК РФ.

За более подробной информацией можно обращаться к Арине, adenisova@marksmans.ru, tg: @arinadenisova02

Рекомендуемые статьи
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
#Карьера
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда