HRD

ИТ - компания (инфраструктурная разработка) в поисках Директора по персоналу.

О компании: 18+ лет на рынке, 500+ сотрудников, быстро принимают решения и растут, роль Директор по персоналу.
Цель: развитие HR функции компании (в настоящее время в отделе 15 сотрудников), построение прозрачных и четких процессов рекрутмента, оценки, удержания персонала.

Задачи и функционал:

• Формирование и реализация HR-стратегии.
• Управление функциями: 
  - рекрутмент (IT и non-dev),  
  - адаптация и развитие сотрудников, 
  - компенсации и льготы (в т.ч. внедрение STI/LTI), 
  - внутренние коммуникации и HR-бренд, 
  - аналитика и управление HR-метриками.
• Внедрение современных HR-технологий, автоматизация HR-процессов.
• Работа в партнёрстве с бизнесом: поддержка и развитие руководителей всех уровней, управленческих компетенций.
• Продвижение и развитие корпоративной культуры. 

Требования:

• Опыт работы в роли HR Director в технологичных компаниях в период роста или start-up.
• Умение быть партнёром для топ-менеджмента.
• Владение современными HR-инструментами и передовыми практиками управления персоналом.
• Продуктовое мышление.

Формат работы: удаленный 100% (желательно с стерритории РФ).

Подробнее у Регины: 89260551393, tg @regina_marksman