Директор по разработке новых продуктов

Крупная федеральная розничная сеть ТОП-5 в поисках Директора по разработке новых продуктов.

Задачи:

• Создание новых, уникальных и инновационных продуктов в FMCG, которые выгодно дифференцируют компанию от конкурентов (фокус на скаутинг трендов и “создание трендов”)
• Ведение NPD-цикла от идеи и исследования рынка/инсайтов (включая быстрые итерации и сокращение time-to-prototype/time-to-market)
• Контроль и организация NPD/R&D процесса в коллаборации с контрактными производителями и поставщиками
• Управление воронкой продуктовых инициатив: сбор/отбор идей, приоритизация, планирование, контроль статусов и сроков
• Организация проработки и утверждения рецептур совместно с партнёрами/производителями; финальное решение по направлению и рецептуре
• Организация разработки упаковочных решений (материалы, типы упаковки, печать/отделка) совместно с командой
• Взаимодействие с Маркетингом по поиску инсайтов и по исследованию идей; работа с заказчиком внутри компании (Директор направления/бренда СТМ)
• Контроль и координация совместно с функцией Качества для контроля продукта и обеспечения стабильности качества новинок
• Пост-ланч улучшения: сбор обратной связи (NPS/оценка клиента) и инициирование улучшений продукта совместно с командой/партнёрами
• Управление командой (≈8 человек): найм, развитие, постановка задач, контроль исполнения; обеспечение командной мотивации на результат

Требования:

• Опыт работы в области разработки инновационных и уникальных продуктов, предпочтительно в FMCG
• Умение анализировать рыночные тренды в FMCG
• Опыт ведения полного цикла разработки нового продукта (NPD), включая исследования, создание прототипов и вывод продукта на рынок
• Способность эффективно управлять воронкой продуктовых инициатив
• Опыт успешного сотрудничества с производителями, поставщиками
• Опыт разработки и утверждения продуктов совместно с партнёрами и производителями
• Опыт управления командой, включая найм, развитие сотрудников, постановку задач и контроль их исполнения
• Умение мотивировать команду на достижение высоких результатов

Условия:

• Белая заработная плата, состоящая из оклада и годового бонуса
• Гибридный формат работы 5/2
• Корпоративный ноутбук и мобильная связь
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Премиальное банковское обслуживание
• Команда единомышленников

По всем вопросам можно обращаться к Полине. Почта: ppavlova@marksmans.ru ТГ: @ppavlova_marksmans