Эксперт-методолог (управление вознаграждением)
Копировать
Крупнейшая телеком компания (топ 5) в поисках Эксперта-методолога (управление вознаграждением).
Задачи:
- Разрабатывать, анализировать эффективность и совершенствовать мотивационные программы и компенсационные пакеты, в том числе используя инновационные подходы;
- Осуществлять методологическое сопровождение мотивационных программ;
- Моделировать предполагаемые изменения уровня вознаграждения;
- Автоматизировать процессы расчета премий и компенсаций, взаимодействовать с провайдерами решений;
- Подготавливать и внедрять локальные нормативные документы по оплате труда и мотивации;
- Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам заработной платы и премирования.
Важно:
- Опыт не менее 4 лет на позициях, связанных с компенсациями и мотивацией персонала;
- Знание современных методик построения систем вознаграждения и мотивации;
- Навыки бюджетирования, анализа данных и планирования;
- Умение разрабатывать и внедрять сложные HR-процессы;
- Высшее образование;
- Коммуникабельность, опыт кросс-функционального взаимодействия и проектной работы.
Предложение:
- Оформление по ТК РФ, офис ст.м. Румянцево;
- Расширенный ДМС, страхование от НС и страхование жизни с 1 дня работы;
- Корпоративная мобильная связь;
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем;
- Помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам;
- Материальная помощь при значимых жизненных событиях;
- Гибкое наполнение льгот.
Подробности у Регины: 89260551393, tg @regina_Marksman
