HRBP
Копировать
Частная школа в поиске HR BP.
Задачи:
- Выстраивание HR-процессов школы с нуля;
- Разработка, управление стратегиями и операционными HR-процессами, управление бюджетом, затраты на персонал;
- Организационный дизайн;
- Подбор персонала, описание требований к сотрудникам, выбор технологических решений для рекрутмента;
- Развитие и обучение кадров, годовое и квартальное планирование;
- Построение и управление брендом работодателя и т.д.
Пожелания к кандидату:
- Опыт работы в сфере HR на руководящей должности от 5 лет;
- Наличие высшего образования в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента, экономики;
- Экспертиза кадрового учета, опыт участия в автоматизации бизнес-процессов;
- Высокий уровень эмоционального интеллекта в области выстраивания социальных коммуникаций;
- Превосходная, развитая речь, умение мотивировать и вдохновлять сотрудников;
- Желание роста и внесения своего вклада в сферу образования;
- Умение соблюдения сроков, результативность, энергичность, стрессоустойчивость.
Условия:
- Конкурентная заработная плата + бонус KPI (обсуждается индивидуально с кандидатом);
- широкий социальный пакет, включая ДМС;
- Участие в масштабных проектах;
- Открытый и креативно настроенный коллектив.
Более подробную информацию можно узнать у Виктории Михель, [email protected] .
