Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Главная Вакансии Руководитель отдела поддержки и сопровождения АРМ

Руководитель отдела поддержки и сопровождения АРМ

Копировать
Откликнуться на вакансию

Мы находимся в поиске Руководителя отдела поддержки и сопровождения автоматизированных рабочих мест (АРМ) для одного из ведущих импортеров напитков в России.

Зона ответственности:

Выполнение роли руководителя отдела сопровождения автоматизированных рабочих мест (АРМ) с фокусом на повышение качества сервисов поддержки. Зона ответственности - 2-я линия поддержки розничной сети, а также складских комплексов и офисов группы компаний.

  • Организация работы отдела для обеспечения поддержки сотрудников компании на стабильно-высоком уровне сервиса.
  • Повышение операционной эффективности, выстраивание и контроль ключевых метрик.
  • Управление командой: развитие сотрудников, повышение вовлечённости, выстраивание эффективных коммуникаций (численность команды - 20 человек).
  • Взаимодействие с поставщиками, тестирование новых решений, формирование единого подхода к закупке оборудования.
  • Планирование и контроль бюджета отдела.

Необходимые компетенции:

  • Опыт работы в роли руководителя технической поддержки от 3-х лет.
  • Опыт в поддержке розничных сетей будет преимуществом.
  • Глубокое понимание принципов ITSM и клиентского сервиса.
  • Знание современных технологий и трендов в области ИТ.
  • Развитые лидерские качества, проактивность.

Мы предлагаем:

  • График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, офисный формат работы.
  • Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
  • Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
  • Доплату до полного оклада на период отпусков.
  • Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.

Уточнить подробности можно у Марии: Tg - @evlheor

Рекомендуемые статьи
Дзансин: японский подход к достижению результата
#Карьера
Дзансин: японский подход к достижению результата
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда
#Карьера
Карьерные стратегии поколений: как меняются приоритеты на рынке труда