Руководитель направления мониторинга риск-менеджмента (лизинг)
Копировать
Банк топ-5 в поисках Руководителя направления мониторинга риск-менеджмента лизинговых дочерних компаний
Предполагаемые задачи:
- Организация регулярного контроля за эффективностью риск-менеджмента, качеством новой выдачи и портфелем в дочерних лизинговых компаний (лизинг юридических лиц);
- Формирование списка ключевых риск-метрик для мониторинга, постановка задач по подготовке регулярной отчетности для мониторинга (согласование с руководителями риск-функций лизинговых компаний);
- Сбор и анализ регулярной отчетности, выявление потенциальных проблем, аномалий, негативных трендов, подготовка аналитического отчета с экспертным заключением о состоянии портфеля и качестве новой выдачи;
- Проведение анализа действующих кредитных процессов лизинга юридических лиц (процесс принятия решений, скоринговые модели, риск-правила, лимитная политика, прайсинг и т.д.), формирование предложений по повышению эффективности, согласование изменений;
- Участие в планировании и согласовании бюджета по рискам/резервам, контроль выполнения планов, организация дополнительного анализа при отклонениях от планов, оценка мероприятий, направленных на достижение плана по рискам;
- Оценка ситуации и подготовка предложений (в том числе метрик риск-аппетита) по управлению значимыми типами рисков (кредитный, операционный, процентный, ликвидности, и т.д.).
Ожидания:
- От 3 лет в портфельном риск-менеджменте юридических лиц в сегменте микро- и малый бизнес, средний бизнес (Банки, лизинговые компании, финтех);
- Опыт работы в портфельном риск-менеджменте крупной лизинговой компании будет преимуществом;
- Знания и опыт оценки эффективности риск-стратегии принятия решений;
- Навыки анализа качества новых выдач и портфеля, эффективности работы collection;
- Знания экономики кредитных/лизинговых продуктов;
- Высокая экспертиза по расчету резервов по стандартам МСФО-9;
- Опыт работы с метриками риск-аппетита по значимым видам риска (операционный, процентный, ликвидности, и т.д.).
Условия:
- Гибридный формат работы;
- Комфортный офис в центре города;
- Расширенный пакет ДМС в течение 2 недель после трудоустройства;
- Компенсация фитнеса;
- Корпоративные программы обучения.
По всем вопросам можно обращаться к Светлане (sstarinets@marksmans.ru)
