Советы соискателям

Кодекс Кандидата: Семь советов по трудоустройству:

1. Процесс переговоров о трудоустройстве - это не игра в одни ворота. Будучи Кандидатом, Вы вправе ожидать профессионального, доброжелательного отношения со стороны Консультанта, но также и Вы должны соблюдать определенные правила, способствующие процессу переговоров и увеличению Ваших шансов.

2. Будьте честным. Ни при каких обстоятельствах Вы не должны "приукрашивать" Ваше резюме, искажать профессиональный опыт или скрывать какую-либо информацию. Вы должны быть искренним в Вашем интересе к вакансии (или его отсутствии).

3. Будьте гибким в отношении времени - делайте все возможное, чтобы выделить в Вашем графике время для встреч и интервью.

4. Наведите справки. Проведите свое собственное расследование, чтобы получить информацию о MARKSMAN и Работодателе.

5. Оставайтесь реалистом. Помните, что процесс занимает определенное время и что Вы не единственный кандидат на вакансию.

6. Ведите переговоры открыто. Не вводите в заблуждение Вашего Консультанта. Сообщите ему, если Вы ведете переговоры с другими работодателями.

7. Не вводите в заблуждение себя. Не думайте, что, наладив открытые и доброжелательные отношения с Консультантом, Вы уже приняты на работу. Помните, что работа Консультанта заключается в представлении Клиенту нескольких кандидатов, и именно Клиент принимает окончательное решение.