Директор по персоналу (ОАЭ)
Копировать
Ключевые обязанности:
- Обеспечение соответствия трудового законодательства ОАЭ: контракты, легал-риски, регуляторные требования к юрлицу в Дубае.
- Адаптация глобальных HR-программ на локальный контур; участие в формировании глобальной HR-мысли.
- Контроль качества и скорости найма во время активного расширения команды, включая ключевые/горящие позиции.
- Сопровождение процесса получения лицензии в Дубае с фокусом на HR- и legal-аспекты.
- Внедрение и поддержка глобальных проектов, миссии, ценностей, R&D и трансформационных инициатив.
Требования:
- Физическое присутствие в Дубае.
- Опыт в роли HRD/HR Business Partner с реальным hands-on управлением.
- Знание трудового законодательства ОАЭ/Дубая, опыт работы с legal/compliance и структурой юрлица.
- Аналитический склад ума: умение самостоятельно разобраться в вопросе, включая использование AI-инструментов (ChatGPT, Claude) для сбора контекста.
- Сильные навыки описания кейсов по STAR.
- Высокий уровень ownership и проактивности: умение самостоятельно распознавать боли бизнеса и стейкхолдеров, предвидеть проблемы.
Наталия сможет поделиться деталями по позиции: nmaminova@marksmans.ru, @nashatashaa7
Москва