|
Клиент:
|
один из крупнейших иностранных банков
|
| Название позиции: |
Директор департамента бизнес-архитектуры
|
| Задачи и требования: |
основные обязанности: организация работ по разработке, изменению банковских технологий; организация работ по разработке бизнес-требований к банковским информационным системам (ИС); подготовка предложение по распределению функций между подразделениями в технологических процессах; организация работ по регламентации банковских процессов, методологическому обеспечению сотрудников точек продаж в части процессов оформления банковских продуктов и услуг; участие в процессе управления изменениями в Банке; руководство Департаментом. Основные требования: опыт работы в сфере технологий (Банковских либо крупных Ритейлеров) от 5-ти лет, опыт управления коллективом от 15 человек. Английский язык - intermediate. Знание методологий системного анализа и описания процессов (SADT, ARIS, UML). |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, хедхантинг, профессиональные и социальные сети |
| Годовой доход кандидата: |
USD 168 000 gross |
|
|
| Клиент: |
крупный иностранный банк (TOP-30) |
| Название позиции: |
Директор департамента корпоративных продаж |
| Задачи и требования: |
организация продаж продуктов Банка корпоративным клиентам (методология, планирование и контроль выполнения планов), привлечение крупных предприятий и организаций на обслуживание. |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, прямой поиск, рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 120 000 gross + бонусы |
|
|
| Клиент: |
одна из крупнейших российских телекоммуникационных компаний (оператор сотовой и фиксированной связи) |
| Название позиции: |
Директор по продажам макро-региона Юг |
| Задачи и требования: |
разработка и реализация стратегии продаж услуг связи для массового рынка на территории Южного федерального округа; управление отделами продаж в нескольких филиалах Компании; развитие дилерской сети; личная ответственность за выполнение бюджетных показателей. Необходимый опыт: Высшее образование, опыт работы в телекоммуникационном секторе; опыт выстраивания отношений с дилерами; знание специфики b2c рынка; управленческий опыт.
|
| Инструменты поиска: |
рекомендации, открытые источники, база данных MarksMan, прямой поиск |
| Годовой доход кандидата: |
USD 60 000 gross |
|
|
| Клиент: |
крупный иностранный банк (TOP-10) |
| Название позиции: |
Начальник управления ипотечного кредитования |
| Задачи и требования: |
становление дальнейшей стратегии по развитию ипотечного кредитования банка, ответственность за развитие продуктовой линейки, андеррайтинга, клиентского направления. Опыт развития ипотечного кредитования в банке, опыт руководства коллетивом от 20 человек, свободный английский. |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, прямой поиск, рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 90 000 gross |
|
|
| Клиент: |
одна из крупнейших факторинговых компаний |
| Название позиции: |
Директор Дирекции Информационных технологий |
| Задачи и требования: |
опыт работы в финансовой секторе от 5 лет, опыт успешной реализации сопоставимых IT проектов (миграция с одного ПО на другое), опыт руководства командой разработчиков |
| Инструменты поиска: |
прямой поиск |
| Годовой доход кандидата: |
USD 120 000 gross |
|
|
| Клиент: |
один из зарубежных промышленных активов крупного российского холдинга |
| Название позиции: |
Head of Legal |
| Задачи и требования: |
построение корпоративной структуры активов, расположенных на территории Восточной Европы, правовое сопровождение хозяйственной деятельности управляющей компании, юридическое сопровождение российских и международных сделок М&А и иных корпоративных сделок. Опыт работы в области корпоративного и договорного права от 5 лет, опыт международных проектов, свободный английский язык. Готовность к переезду в Восточную Европу. |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, прямой поиск, рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 190 000 gross |
|
|
| Клиент: |
российский девелоперский холдинг |
| Название позиции: |
Финансовый директор управляющей компании |
| Задачи и требования: |
разработка и реализация финансовой стратегии холдинга, участие в советах директоров, опыт на позиции финансового директора или его заместителя в крупной девелоперской компании в России, свободное владение английским языком. |
| Инструменты поиска: |
прямой поиск, рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 400 000 gross |
|
|
| Клиент: |
один из зарубежных промышленных активов крупного российского холдинга |
| Название позиции: |
Директор по информационным технологиям |
| Задачи и требования: |
централизация политики компаний относительно изменения конфигурации ИТ. Установление контроля над ИТ проектами проводимыми в компаниях и за воплощение стратегии развития в жизнь. Знание методологии управления, знание стандартов по корпоративному программному и аппаратному обеспечению. Опыт реализации проектов по внедрению ERP системы. Свободный английский. Готовность к переезду. |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, прямой поиск, открытые источники, рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 155 000 gross |
|
|
| Клиент: |
крупный системный интегратор (Топ-3) |
| Название позиции: |
Директор по продажам (сектор – ТЭК) |
| Задачи и требования: |
развитие сектора ТЭК, привлечение новых клиентов. Приоритетны кандидаты из системных интеграторов; опыт работы с предприятиями топливно-энергетического сектора, наличие налаженных контактов с ключевыми людьми в энергетических компаниях. |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, прямой поиск, открытые источники, рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 250 000 gross |
|
|
| Клиент: |
американская публичная компания – телекоммуникации |
| Название позиции: |
Финансовый Директор Актива / CFO |
| Задачи и требования: |
опыт работы на телекоммуникационном рынке, понимание специфики отрасли, наиболее предпочтительны кандидаты – выходцы из «Большой Четверки», работавшие с телеком-клиентами и ушедшие впоследствии в индустрию. Сложности: узкий рынок, небольшой спектр поиска. |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, прямой поиск и рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 200 000 gross |
|
|
| Клиент: |
один из зарубежных промышленных активов крупного российского холдинга |
| Название позиции: |
HR Директор / HR Director |
| Задачи и требования: |
старт-ап функции, найти HR директора в управляющую компанию промышленного актива в Восточной Европе, кандидат с опытом работы в Европе, скорее иностранец, со знанием европейского трудового законодательства и опытом взаимодействия с европейскими профсоюзами. Сложности: переезд в другую страну, борьба с профсоюзами, старт-ап проект. |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, прямой поиск, рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 180 000 gross |
|
|
| Клиент: |
известная российская девелоперская компания |
| Название позиции: |
Финансовый Директор, филиал компании в г. Сочи, отвечающий за проекты, связанные с Олимпиадными объектами |
| Задачи и требования: |
опыт работы в финансовой функции от 5 лет, знание законодательных и нормативных правовых актов в своей сфере, знание российского и западного бухгалтерского учета, налогового законодательства; опыт в девелоперском /строительном бизнесе, сильный управленец. |
| Инструменты поиска: |
база данных MarksMan, открытые источники, прямой поиск и рекомендации |
| Годовой доход кандидата: |
USD 150 000 Gross + бонусы |
|
|
