27.07.2010
PR-специалисты на рынке труда |
 |
|
|
Анна Кручинина, руководитель практики Финансы/Маркетинг/HR рекрутинговой компании MarksMan:
Кризис существенно скорректировал картину на рынке PR-специалистов, приостановив бум, который возник на PR-ков еще в начале 2000-х гг. В то время PR уже начал выделяться в отдельную специальность, и во многих вузах появились факультеты, призванные выпускать подобного рода специалистов.
В кризис спрос на PR-ков очень сильно упал, что также повлекло за собой падение заработных плат, уровень которых снизился в среднем на 20-30%. Однако в этой сфере по-прежнему очень много дилетантов. И сегодня спрос на действительно высокопрофессиональных PR-специалистов превышает предложение.
Сейчас наиболее востребованными являются либо молодые специалисты, обладающие определенным набором ключевых данных и готовые за небольшие деньги учиться и наращивать свой потенциал, либо зрелые PR-ки с внушительным багажом опыта: это наработанный пул масс-медиа и организация работы с прессой, спичрайтинг и создание информационных поводов, формирование имиджа компании и разработка стратегии работы со СМИ, организация внешних мероприятий и планирование и управление PR-бюджетами, нередко внутренний PR и внутрикорпоративные коммуникации. Особенно ценны специалисты, способные в условиях кризиса управлять ограниченными бюджетами и делать бесплатный PR.
Сегодня специалисты, работающие в сфере связей с общественностью, могут в среднем рассчитывать на следующую компенсацию:
PR-директор - 150 000-250 000 рублей;
• Руководитель PR-службы/PR-менеджер - 90 000-150 000 рублей;
• PR-специалист - 50 000-90 000 рублей;
• PR-координатор/ассистент - 20 000-50 000 рублей;
• Молодые специалисты без опыта работы могут рассчитывать на зарплату в среднем 20 000-30 000 рублей.
Если говорить о требованиях, которые выдвигают компании-работодатели к специалистам, только начинающим свой карьерный путь в данной сфере, то, прежде всего, можно выделить:
• наличие диплома ведущего вуза (МГИМО, МГУ, ВШЭ, ГУУ);
• безупречные самопрезентационные данные и коммуникативные навыки;
• свободное владение английским языком;
• компьютерная грамотность (включая графические программы), а также понимание современных интернет-технологий.
Начинающему PR-ку нужно делать акцент на опыт спичрайтинга и организации внешних мероприятий. Также важно наличие публикаций в прессе и успешно завершенные проекты. Planetahr.ru (HH Group)
|
