02.06.2010
Как работодатели относятся к менеджерам с MBA? |
 |
|
|
Многие полагают, что MBA - это второе высшее образование в области управления бизнесом, получение которого значительно облегчает поиски хорошей работы и гарантирует высокую заработную плату. В действительности, MBA является, скорее, надстройкой к основному высшему образованию и подтверждает наличие у её обладателя ключевых управленческих компетенций.
Инна Суматохина, управляющий партнер рекрутинговой компании MarksMan:
Большинство обладателей дипломов расценивают МВА как отличную базу, комплексное понимание того, как работает бизнес, считают важными полученные знания и находят весьма полезными новые связи и знакомства. Но для большинства работодателей наличие или отсутствие у кандидата диплома МВА не является существенным критерием при подборе специалистов. Об этом свидетельствуют результаты исследования «МВА: глазами выпускников и работодателей», недавно проведенного нашей компанией.
Среди работодателей было опрошено 125 представителей HR-департаментов крупнейших российских и западных корпораций, лидеров индустрий. Индустриальная принадлежность опрошенных респондентов: информационные технологии, телекоммуникации, банки, страховые компании, производители автомобилей, производственные компании, консалтинговые и аудиторские компании. Среди обладателей МВА было опрошено 1200 респондентов указанных отраслей. Результаты опроса показывают, что лишь 8% опрошенных работодателей имеют позиции, предполагающие обязательное наличие МВА. Лидеры по этому критерию телекоммуникационные и консалтинговые компании. 19% заявили о том, что данное требование является желательным для топ-менеджмента (ряда позиций в финансах, инвестициях, стратегическом управлении), но не обязательным. Главным критерием в отборе все же являются личность кандидата и наличие опыта работы в компаниях с высокими управленческими стандартами и технологиями, а также высоким уровнем корпоративной культуры. 72% работодателей не имеют обязательного или желательного требования наличия МВА вовсе.
Если говорить об ожиданиях работодателей от кандидатов со степенью MBA, то большинство компаний рассчитывают на формирование стратегического мышления и управленческих навыков у соискателей, также работодатели ждут более глубокого понимания бизнеса и отмечают особую значимость полученных теоретических знаний.
Что касается ожиданий кандидатов, получивших диплом MBA, то на вопрос «Чем реально Вам помогло получение степени МВА?» были получены следующие ответы: 43% довольны полученными новыми знаниями и отмечают их прикладной характер, 22% стали лучше понимать бизнес, а полученные знания помогают в работе, 14% отметили прямое влияние прохождения курсов MBA на профессиональный и карьерный рост, 12% говорят о пользе приобретенных деловых контактов и знакомств и 5% приобрели уверенность в себе.
Подводя итог, отмечу, что сегодня крайне мало вакансий, где МВА является обязательным требованием, исключение составляют лишь крупные консалтинговые компании, занимающиеся стратегическим консультированием. При этом косвенно МВА, безусловно, будет плюсом. Кандидаты с МВА, как правило, лучше проходят различные ассементы, и при прочих равных работодатель выберет все-таки кандидата со степенью МВА. Planetahr.ru (HH Group)
|
