20.04.2010
Административный персонал: тенденции, прогнозы на 2010 год |
 |
|
|
Анна Кручинина, руководитель практики Финансы/Маркетинг/HR рекрутинговой компании MarksMan:
Административный персонал одним из первых попал под удар в кризис, первые сокращения начались уже в конце 2008 г.
Зарплаты понизились в среднем на 15-20%, такая же тенденция характерна и для ожидания кандидатов: рынок административных вакансий в 2009 был скудным, сокращенный админ персонал был готов переходить на существенно меньшие деньги. Однако требования к кандидатам и средний уровень компенсации остались на том же уровне - и работодатели стали более щепетильными в выборе кандидатов. Так, например, если мы говорим о позиции Персонального Ассисента/Личного Помощника, то свободное владение английским языком по-прежнему остается одним из основных требований к кандидатам. Часто необходимо знание второго иностранного языка. Как и до кризиса, средний уровень компенсации на позицию Персонального Ассистента колеблется в пределах RUB 50.000 - 80.000 gross. Кандидатам, претендующим на позиции Ассистент/Координатор отдела, помимо владения иностранным языком, часто необходимо иметь профильное высшее образование. В зависимости от специализации отдела, это может быть финансовое, юридическое, техническое образование. Средний уровень компенсации, так же как и до кризиса, колеблется от RUB 30.000 до RUB 50.000 gross.
С начала 2010 года возобновился поиск персональный ассистентов, ассистентов и координаторов отделов, офис менеджеров. В настоящее время спрос на таких специалистов достаточно высок. Planetahr.ru (HH Group)
|
