Три компетенции, которые помогут стать сотрудником мечты

Мы любим сложные задачи. Во-первых, наши специалисты обладают всеми навыками поиска и оценки. Во-вторых, накоплена отраслевая экспертиза и глубокое понимание бизнеса в ведущих отраслях. И, наконец, мы умеем выстраивать воронку подбора так, чтобы заказчик получил именно того кандидата, которого ищет.

Одна из наших любимых задач со звездочкой ─ найти так называемого Джона. Герман Греф очень ярко рассказал об этой истории в своём выступлении.

Спросите любого работодателя: "Кто является твоей мечтой?"

Мы называем эту историю: "Найти Джона".

Во время Испано-американской войны (1898 год) возникла необходимость срочной доставки пакета из штаба командования американских сил на Кубу. Нужно было найти на Кубе очень важного человека для американского командования, который должен был в свою очередь предпринять определенные шаги. Сделать это было, как представлялось, невозможно.

Главнокомандующий вызвал начальника штабов и спросил, как решить эту задачу. Начальник штабов ответил, что есть один человек, который может это сделать, но он находится на гауптвахте. Главнокомандующий приказал привести Джона. Главнокомандующий говорит: "Знаешь, Джон. Вот есть у нас пакет, который нужно доставить тому-то". После этого Джон просто взял пакет и вышел.

Главнокомандующий спрашивает: "Что это было? Не спросил, кто тот человек, кому нужно доставить пакет, не спросил, куда именно доставлять. Не запросил никакой логистики, поддержки и так далее". Начальник штабов отвечает: "Господин командующий, это Джон".

На следующий день пакет был в руках человека на Кубе, и еще через день ответ был доставлен главнокомандующему.

После этого история о Джоне распространилась по бизнес-школам и учреждениям, где готовят будущих лидеров. Джон — это "шейпер", человек, который создаёт будущее. Ему не нужно указывать детали и задачи, ему не нужна поддержка. Он видит будущее и умеет его создавать. Он обладает видением и креативностью, системностью мышления и способностью добиваться результатов. Сочетание этих качеств встречается крайне редко. Если вы хотите быть мечтой работодателя, развивайте эти компетенции в себе и станете тем самым сотрудником, за которым охотятся рекрутеры, а компании предлагают супервыгодные условия.

Прямо сейчас мы «ищем Джона» для трех крупных компаний. Присылайте свое резюме по адресу: [email protected]
Может быть Джон ─ это вы?