Вакансии
Заказать услугу Вакансии
Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе Что мотивирует вас в работе? примите участие в опросе
Главная Экспертный блог HeadHunter планирует запустить аналог LinkedIn

HeadHunter планирует запустить аналог LinkedIn

Поделиться статьей:
9 ноября ООО «Хэдхантер» зарегистрировала новый домен и сейчас уже тестирует соцсеть «Сетка» для профессионального общения. В AppStore на страничке приложения указано, что пока доступ к нему можно получить только по приглашениям.

Хотя «Сетка» уже работает в тестовом режиме, «решение по запуску проекта и его срокам не принято», отметили в HeadHunter. Источник «Коммерсанта» говорит, что разработка платформы идет как минимум с лета. Разработка MVP соцсети может обойтись компании в 200–250 млн руб., а с учетом расходов на продвижение стоимость проекта составит 1,5–2 млрд руб.

«Сетка» позиционируется как замена LinkedIn — это первая зарубежная соцсеть, заблокированная в России еще с 2016 года.

ℹ️ Отечественный аналог LinkedIn в России уже пытались создать несколько раз. Роструд в 2018 году запустил Skillsnet — сайт был интегрирован с базой вакансий «Работа России» (в ноябре ресурс посетили всего 17 тыс. чел.). А в 2021 году в стране заработал TenChat — он не стал таким же популярным среди пользователей, как LinkedIn.

«Попытка создать российский LinkedIn не нова и логика понятна: если hh.ru — это площадка для поиска активных соискателей, но это верхушка айсберга реального рынка труда, то бОльшая же часть профессионалов — это пассивные кандидаты.

По нашей статистике 70% плейсментов — это как раз пассивные кандидаты. Наши основные источники — собственная база контактов, профессиональная сеть консультантов и, конечно, такие площадки, как LinkedIn и подобные.

Парадокс и феномен LinkedIn, не смотря на уже долгие годы блокировки в РФ, в том, что эта площадка остается очень активной как со стороны рекрутеров / HR, так и со стороны кандидатов: профессионалы регулярно обновляют профили, подписываются на блоги компаний, откликаются на вакансии.

Ресурс отличается интуитивно понятным интерфейсом, прозрачной логикой поиска и сильной встроенной рекомендательной системой — это то, за что любят LinkedIn рекрутеры компаний. Получится ли у hh.ru создать что-то подобное и импортозаместить LinkedIn? Посмотрим, но планка задана очень высокая и пока сильной альтернативы этой площадке нет».

Ольга Кочергина, партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» в MarksMan
Автор: Ольга Кочергина, партнер, руководитель практики «Digital & Ритейл» в MarksMan
Рекомендуемые статьи
Осень 2024: разработчики в цене
#Hi-tech
Осень 2024: разработчики в цене
Вопросы для интервью с рекомендателями
#Рынок труда
Вопросы для интервью с рекомендателями
HR-бренд должен демонстрировать сотрудникам, что все зависит от них
#Digital и Ритейл, #Рынок труда
HR-бренд должен демонстрировать сотрудникам, что все зависит от них

Заказать консультацию

/700