Marksman ─ участник Большой конференции ФРИИ
19 июня состоялась Большая конференция ФРИИ. Представители крупнейших компаний обсудили, как можно организовать коллаборацию инноваторов, продактов, HR и бизнеса, постараться слышать друг друга и вместе добиваться результата для компании.
Ольга Кочергина, партнер практики Digital и Ритейл в MarksMan делится впечатлениями:
«Мероприятие было настолько интересным, что у меня в телефоне всего 2 фотографии
Всё остальное время — слушала интереснейшие панельные дискуссии, кейсы и баттл-стартапов.
Конечно, восхищает масштаб мышления и инновативности как представителей корпораций, так и предпринимателей, причем, не знаю, кому из них сложнее и интереснее. С одной стороны, если ты небольшой стартап, то это, конечно, другая цена ошибки и уровень ответственности; отсутствие инвестиций, готовых фреймворков для организации работы. С другой, все представители корпораций отметили, что они живут в парадигме «колодцев» — отдельные бизнес-юниты и подразделения существуют параллельно, зачастую трудно идут на коллаборацию и диалог и не менее трудно договариваются по ресурсам.
В конечном итоге дискуссия была про договороспособность, коммуникацию и умение взаимодействовать внутри компании и вовне — как основные парадигмы нового времени. Мне это очень отозвалось!»
Ольга Кочергина, партнер практики Digital и Ритейл в MarksMan делится впечатлениями:
«Мероприятие было настолько интересным, что у меня в телефоне всего 2 фотографии
Всё остальное время — слушала интереснейшие панельные дискуссии, кейсы и баттл-стартапов.
Конечно, восхищает масштаб мышления и инновативности как представителей корпораций, так и предпринимателей, причем, не знаю, кому из них сложнее и интереснее. С одной стороны, если ты небольшой стартап, то это, конечно, другая цена ошибки и уровень ответственности; отсутствие инвестиций, готовых фреймворков для организации работы. С другой, все представители корпораций отметили, что они живут в парадигме «колодцев» — отдельные бизнес-юниты и подразделения существуют параллельно, зачастую трудно идут на коллаборацию и диалог и не менее трудно договариваются по ресурсам.
В конечном итоге дискуссия была про договороспособность, коммуникацию и умение взаимодействовать внутри компании и вовне — как основные парадигмы нового времени. Мне это очень отозвалось!»